我妻子因与同事吵架劳务派遣公司要辞退她,不让上班,请问我该怎么办？

跟员工吵架 被公司辞退 我该怎么办

公司应给相应补偿,不知你是否与公司签订了劳动合同,签订和没有签订大不一样,也不知你的工作时间有多长.建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益.注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果仲裁或诉讼,这很重要.如果还有问题,你再来问我,如果你满意,请采纳我的答案.

在公司和同事争吵被辞退了怎么办?

公司有公司的纪律,你自己也说在公司吵架被辞退的,那还谈什么赔偿,赔偿是要在公司无故辞退劳动者,或因公司的关系必须终止劳动合同的情况,另外你自己已经签字表示接受被辞退了,那你现在又怎么去告呢,不要再纠缠不清了,好好休整一下,找下一份工作了,找到了好好做下去就是弥补了

我因为和同事吵架公司要辞退我又不给我补偿这样行吗

当然不行,补回工作才对,这个公司要辞退你就不要再想着回去了,没有了意义,补回钱离开就行了.

和同事口头吵架被辞退

公司有权利辞退违反公司规章的员工,在这一点是可以说你没有一点办法.但是你可以围绕“五险一金”做文章.“五险一金”为法定必须的,这一点你公司说到哪都没有理.随然没有签订劳务合同,但你可以自身取证,证明你和公司曾存在事实劳务关系.随后就好说了,如果举报,会得到欠发五险一金的相应赔偿,公司也会受到罚款.当然也可以和公司私下协商,赔偿解决.

因下班时间与同事吵架,被公司辞退,我该怎么办呢?

第一,为什么要吵架 第二,被公司辞退,公司有没有赔偿你工资之类的 第三,如果在公司吵架,不存在上班时间还是下班时间,因为公司有公司的形象 朋友下次注意一下吧

我在公司工作半年因为和同事吵架公司公司辞退我

你可以找当地的劳动局帮忙,有劳动纠纷,企业赔死他的!再看看别人怎么说的.

由于我和公司其它员工发生争执,老板恶语伤人,并且要辞退我,我该怎么

用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的.

与同事之间发生争吵,公司有权利解除劳务合同吗?

区分具体情况. 用人单位单方解除劳动合同,有以下几点: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.

与单位同事产生矛盾了吵架了单位要把我开除,请问按照劳动合.

用人单位解除劳动合同应依法进行.如单位的规章制度里没有吵架要被辞退的条款,或者未将规章制度告知你或公示,你可以要求单位继续履行劳动合同,或者主张赔偿金.如果依法制定的规章制度规定吵架要被辞退,且程序没有瑕疵,你被解除劳动合同是没有经济补偿的.详阅劳动合同法第4条,38条,39条,48条,87条.

我是派遣工,和用人单位吵架,而被开除了,我该怎么办

你好,用工单位对于派遣员工违反本单位规章制度的,可以将其退回劳务派遣单位,应当支付其工作的劳动报酬.当然作为劳动者认为单位解除劳动合同不合理的,可以申请劳动仲裁.