公司被封员工怎么办离职 新劳动法主动辞职赔偿
更新时间：2022-08-24 22:11:12 • 作者：馨儿 •阅读 4208
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单位被查封,无法开具离职证明怎么办?单位被查封,公司章和企业U盾也被封存,无法开具离职证明.可以找派出所联系,让派出所出具情况说明.
请问是什么情况被迫离职?根据第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用.
国企人事冻结离职问题应该提出书面申请.员工想辞职,按照规定和离职程序,应书面提交辞职报告.辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说.
如果老板公司被国家查封,宣布倒闭.我们员工工资怎么办请放心,如果是国家查封,那肯定会优先支付员工工资的.
公司违法 我怎么离职告公司一、向单位提出辞职申请.二、要求支付加班费、经济补偿金.(9年工龄就是相当于9个月的工资作为补偿金).
我去辞职,公司说现在人事冻结了不给办手续怎么办啊!什么叫人事冻结?托辞而已.如果真想走,先按规定交辞职报告,然后继续工作,一个月之内公司肯定会有人找你谈话的.
金融公司被查封,员工工资一直没发,之前说公司在跟人谈接.公司让劳动者主动离职,那么公司可以逃避支付经济补偿的责任,因此,劳动者反映到劳动局解决.
公司突遭查封老板被抓人员四散,没有退工单怎么办没有离职证明一样找工作; 公司突遭变故,人员遣散,这种情况找工作时说明情况,不影响的.
因公司原因停业让员工主动写辞职报告能写吗?按劳动法给予赔偿的情况下可以配合,你找来劳动法仔细看看,每工作一年,公司是要按法律规定给予一定赔偿的.有一个最低标准,大约是每年赔一个月的薪水.
如果员工还在公司工作,但五险已经被停了,怎么办?公司的做法是违法的,你与公司事实上并没有解除劳动关系,公司应该为你办理社保.你可先与公司协商,要求公司为你补交这3个月社保(养老).如公司不同意,可到劳动部门投诉
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