87年老工伤单位每年给82元钱合理吗？

83年的工伤现在能给解决吗?

有劳动合同关系就可以申请 可以和当地有关部门联系

88年老工伤现在能申请工伤吗,当时给单位拉砖,发生车祸,现在单位要解除.

'不能

关于工伤八级伤残单位发百分之80合理不?

如果你买了保险,保险公司会给与你赔偿的.

在工伤养病时间公司一天给四十块钱合理吗

工伤看病其间工资每个月正常开,最多不超过12个月,,,,,

工伤休息公司按80元一天发放工资合理吗?

.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外). 3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 2.一般来说,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门

什么情况下是单位每年都给的工伤补偿

在员工受工伤经鉴定是5级或者6级的员工保持劳动关系,那么单位是需要安排工作或者支付员工津贴的.如果是1级到4级,那么是由社保基金支付津贴. 依据《工伤保险.

公司每个月每个人扣80元工伤商业保险合理吗

不合理,工伤保险由用人单位缴纳,职工不需要缴纳!法律依据《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.

83年老工伤没有工伤保险原单位已经解体现在怎么办理工伤补助大侠帮帮忙

当时没鉴定现在办不了的.如果当时有工伤认定结论应该能申请鉴定不过得看各地的具体规定.至于责任如果是国有、集体企业没履行完他的责任理论上可以要求单位的主管部门负责的.但你这情况没伤残等级很难办,因为低等级的工伤解除劳动关系同时就解除了工伤关系.

我在工伤期间一个多月公司说了八百块钱给我这样合理吗?

不合理.工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定.根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔.具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等.

工伤期间单位给基本工资的百分七十,这样合理吗?该怎么办才能不扣钱

工伤期间单位给基本工资的百分七十,这样合理吗?用人单位这样的做法不合理,也不合法的.《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.