应届生和社保有关系吗 有社保还算应届毕业生吗

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社保跟档案没关系

单位为职工办理社保,都一样的,参保险种一样.只有农村户口性质或城镇户口性质的区别,与职工学历没有关系.

个别大城市可以定做.你可以选择一样的度数或是低一点的.网上的都差不多,我也有一副,不过我不太带,适应一会就好了,而且打球不一定要看得很清楚啊,我300度.

客观的说,导致近视的原因有多个方面,其中,不良的光线环境(特别是近距离用眼时的光线环境)是一个非常重要的一个方面. 下面是一篇介绍”光对眼睛的影响“的科.

在追逐梦想的过程中带来的喜悦无法估量,这,也许就是人生的味道吧.梦想是一缕阳光,驱散你前行的阴霾;梦想是一泓清泉,洗净你心中的铅华.追吧,展开梦想的.

应届毕业生 就是在应该毕业的年份毕业的毕业生. 简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生.应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历.除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位. 高校应届毕业生 指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生.包括成人.

1、首先,先问问公司是否可以接收你的档案. 2、让公司给你开一个提档函,拿着提档函去生源地人力资源和社会保障部门提取档案.或者就是生源地人力直接给你寄到公司所在地人力

1,在南京有工作单位就应该在南京参保缴费,以后回安徽工作可以把公积金领出来,养老保险和医疗保险跨省转移,工伤保险是当期缴费当期享受的险种,不存在转移. 2,安徽和南京的社保缴费基数不同,南京的要高点.回安徽拿养老金因为安徽的社平工资低,所以养老金要少点,但差不了多少.因为个人账户养老金是一样算的,基础养老金在计算时要把你在南京的缴费基数和安徽的社平工资相对应,缴费指数会提高.在南京工作缴费满10年(.

应届生毕业报到证不会影响后面买社保和医保. 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度. 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度. 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的.

如果签订了劳动合同就有社保,公司是有义务给员工缴纳社保的,这是国家强制规定的.如果签订了劳动合同还没有缴纳,则可以去劳动仲裁部门进行投诉. 社保包括养老保险,医疗保险,工伤保险、失业保险、生育保险,缴费基数按照当地上一年度社平工资决定,最低不能低于60%,最高不能高于300%.五险的缴费比例分别如下: 养老保险,企业20%,个人8%; 养老保险,企业7.5%,个人2%; 失业保险,企业2%,个人1%; 工伤保险,企业.

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