工伤的护工费去哪里报 住院请护工可以报销吗

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根据你的伤残情况所需要的护理等级,结合你当地的平均工资,各地社会保障部门每年都会公布护理费标准,根据当地公布的护理费标准领取即可.参考《工伤保险条例》.

1、住院期间护理费由用人单位支付;2、护具即辅助器具需经过工伤行政部门批准到指定的辅助器具安装厂家进行安装方可报销,除此之外未经批准的是不给报销的.发生.

您好,由医疗保险负担.没有参加医疗保险的,由单位承担.

先要求工厂进行工伤认定,如果工厂不同意,就去劳动局进行个人申诉,只要认定为工伤,误工费以及其它的费用的补偿就有了依据,医疗期满后进行工伤鉴定,然后按等级进行工伤补偿,你可以先和工厂协商,如果没有达成协.

向用人单位提出请求,由用人单位向社保管理机关申请办理,这样的费用由工伤保险基金支付.

工伤住院期间, 按照规定发给住院伙食补助费, 第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费; 第二,经批准同意在统筹地区以外就医的,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销. 护理费,根据工伤保险条例规定,职工住院期间需要护理的,由单位解决,具体如何解决,单位可以派员护理,也可以雇工护理,也可以和家属协商由家属护理,没有具体标准,可以协商解决,护理费,不是.

确实是需要护理的工伤员工,应该由用人单位派人进行护理,用人单位未派人护理,而是由伤者家属护理的,用人单位需要支付护理费给伤者家属!

工伤护理需要达到一定的伤残等级才可以享受对应的待遇,其次,达到标准的,是社保统筹基金来支付,你可以选择要或者不要,如果没达到标准是,社保是不给予支付的,实际操作中,有不少企业,是自发给予员工护理费用的报销,这点也不违反法律规定,因为,给是人情,不给是道理

所有的费用都是公司出,然后,公司再去社保局报销一部分费用.

生活护理费应该由劳动能力鉴定判定护理等级,之后向社保中心申请工伤待遇,之后可以按月领取生活护理费用. 依据《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费. 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.

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