五险一金怎么扣(工资超过5000怎么扣税)

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五险一金怎么扣

其计算方法为: 住房公积金=工资*7%(个人交纳比例)+工资*7%(单位交纳比例).(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数) 扩展资料: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合.

展开全部如果就按2500这个基数扣的话.大概20%.也就是500元.但是很多不正规的企业都是按最低工资标准算基数.那你拿到手的就稍微多点,但是企业给你交的保险就少了.

养老保险:个人8%;医疗保险:个人2%元;失业保险:个人1%;工伤保险:个人不用缴;生育保险:个人不用缴;住房公积金:个人12%.个人承担总体比例为23%.扣除五险一金后你的工资为=3800*(1-2.

五险一金怎么扣(工资超过5000怎么扣税)

工资超过5000,是超过5000的工资进行扣税,工资越高,税率越高.计算公式:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)*适用税率-速算扣除数.纳税作为每一位公民的业务,在社会中除了企业以及个.

给你目前和9月1日后的个税计算公式和速算扣除数,自己计算: 工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 1.目前的个税计算方法: .

工资起征点为3500 元,你的工资是5000元(5000-3500)=1500/3%=45元,应该缴纳个人所得税45元,望采纳!

6000*(8%+2%+1%+12%)=1380 个人所得税:(6000-1380-3500)*3%=33.6 剩:6000-1380-33.6=4586.4

无限一金各各地方都有固定基数都是不等的

税前5000元,扣除“五金”社保约450元,公积金约600元,税收约250元,合计1300元,实际月工资3700元.如果按外地员工投保“五金”,约250元,实际工资则会高些.

以6000为基数的,若五险按11%扣,一金按7%来扣,剩下的就是你工资了

扣完五险一金等费用3200,年底发6000奖金. 扣个税=(6000-(3500-3200))*0.03 =171元

工资六千元,需要缴纳个人所得税为(6000-3500)*10%-105=125元. 由于不知道您所在的城市,没有五险一金的标准,因此在核算时未扣除相关的保险和公积金的. 如果是在北京,扣除相应级别的保.

妥妥的选第二种,最后你算下来也就差100多就3000,另外公司不上社保是国家不允许的,可以投诉他,会罚他的款

【“五险一金”怎样缴纳】通用缴费公式:缴费基数*缴费比例=应缴费用1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单.

扣掉保险费用198元,还剩下2800左右了.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。