提交辞职报告两个月内不能休假才可以拿到押金辞职犯法嘛?

公司规定提交离职申请两个月之后才能走人合法吗?提交申请一.

我认为这样是不合法的.一般来说,《劳动法》和《合同法》并没有规定个人应当具体什么时候提交申请才可以离职. 一般的单位对于各员工离职都有要求,是个人应该提前一个月提出离职,这样是方便公司交接工作以及开展工作.对于提交离职之后两个月才可以离职,这样并没有什么法律依据个人完全可以与单位协商,实在不行就想当地劳动部门进行劳动监察干涉这件事情.切实维护好自己的合法权益.

我想辞职,公司要求提前两个月辞职才能拿到押金,公司扣了我1000元押金.

1、公司违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》规定克扣你的工资作为押金,你应该立即向当地的劳动保障监察大队进行报案,要求劳动保障监察大队.

我在一家公司做了两个月、公司规定三个月才可以辞职.请问我提出辞职可.

除非有约定服务期的,否则公司没有任何权利限制员工的辞职时间,你当然可以拿回工资及押金,而且,公司收取押金本来就是一种违反劳动法的行为!

辞职报告两个月才批,合法吗?

不合法.只要他们承认你交了辞职书,满一个月你就可以走,扣你工资就是违法的.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

递交辞职报告后,单位要求三个月后才能离职,这合法吗?

首先,法律规定.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.如果一个月后还没跟你签订劳动合同,需支付双倍工资,如果一年后还没签订劳动合同,视为已与你签订无固定期限劳动合同.2、离职规定.只要提前一个月提出书面辞职申请,满一个月后,不管公司同不同意,都可以与公司解除劳动合同关系,如果双方协商一致,不到一个月也可以办理离职手续;3、如果公司扣你工资,属于克扣职工工资,是违法行为,如果真的发生了,建议你到当地劳动仲裁单位申请劳动仲裁.

请问 向单位辞职被告知必须再做两个月才退换押金(半月工资)合法吗?

1,向单位辞职被告知必须再做两个月才退换押金(半月工资)合法吗? 不合法 2,在上班期间公司的对讲机掉水里了坏了(无意的)公司要求全额赔偿合法吗? 合法 3,我一天基本工资50 地上粘脚 罚款50合法吗?(酒吧上班) 不合法 4, 我们这里全都(40多人)没有签合同 身份证也都不好拿 平时都在单位放着合法吗? 不合法

辞职后要两个月后才能拿到工资,合法吗?

不合法,你可以到劳动监察大队投诉.

辞职走不了,因为说招不到人,辞职报告都上交两三个月了,押金5.

个人辞职,书面辞职报告提出1个月后,可以走人,单位克扣工资,可以提请劳动仲裁.

递交了辞职报告之后,请假一个月可以离职么

根据劳动合同法上没有这样明细规定,主要看公司管理制度规定.如果公司管理制度不允许离职请假的话,你就不能请假的.你可以直接和公司领导沟通,自己能都提早办理离职.不必再请假17天.这些可以尝试和公司领导沟通看看,没有什么沟通不了的问题是吧!去沟通下.希望帮助到你了.

递交辞职书两个月了,公司不放人走,还说招不到人的话要留三个.

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提. 支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动.