劳动合同到期后多久续签 劳动合同多久续签一次
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员工的劳动合同到期要续签,在到期后多长时间内必须去办理续签手续?.必须在原合同期满前续签.
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定.新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法.双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单.
劳动合同到期后多久公司没有提出续签合同答:你好,合同到期,公司没有续签应该提前30天通知,未通知的是为自动续签,如不继续履行合同应自通知日起30天后解除,公司应给3个月工资作为补偿.
劳动合同续签提前多久用人单位与劳动者双方协商一致,续订劳动合同的,也应当在原劳动合同期满后的一个月内将续订手续办理完毕. 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时.
劳动合同到期,有规定必须在什么时间续签劳动和同吗?确认要续签的最晚在合同到期后一个月内签完;
劳动合同快到期应该多久提交续签申请劳动合同到期前30天,公司必须下通知,与劳动者协商的,不然,劳动者可以申请未签合同月份的双倍工资赔偿.
劳动合同到期超过多长时间不予续签你好,是30天!~!根据有关规定劳动合同期限届满, 作为用人单位应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同. 劳动合同期满后,劳动者仍在原用 人单位工作原用人单位未表示异议的, 视为双方同意以原条件继续履行劳动合同.这样回答明白了吗??
劳动合同到期最迟不能超过多少天续签根据有关规定劳动合同期限届满,作为用人单位应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同. 劳动合同期满后,劳动者仍在原用 人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同.
工作一直没有续签合同,劳动合同到期多久续签合理人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资. 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期.
关于劳动合同到期后未续签多长时间视为默认续签劳动合同到期,公司不续签合同的,劳动者要主动联系公司人事部,公司人事部不明确答复的,应该反映到劳动局解决.
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