右手指头尾节骨折在工厂是计件工资有工伤险陪尝吗?

我是一名工厂职工,工作中脚部骨折,我是计件工资,有工商保险,.

先认定工伤保险,,只要是骨折,就有伤残等级,就有补偿金,最低10级也有近20个月(本人平均工资)的一次性补偿,,停工治疗期是有工资的,从入院到恢复,一般不超过一年,

单位没缴工伤保险,职工就不能享受工伤待遇吗?

没有参加工伤保险,不影响工伤职工应当享受的工伤保险待遇.只不过参保的是由工伤保险基金和用人单位共同支付;没有参保的由均用人单位支付.《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.

老板没有给员工买保险出了事情是不是老板承担赔偿责任呢?

只要是你在工作中出现的意外,都属于工伤,老板或经营者都应该对你赔偿.

.在他那受伤了,他给交保险了,请问一下,他个人还给赔吗?是跟骨.

由养鸡场和工伤保险基金分别赔偿.当事人是个体养鸡场聘用的员工,与个体养鸡场是劳动关系,个体养鸡场参加了社会保险,缴纳了工伤保险费,现当事人干活发生事故,致根骨粉碎性骨折,如果是双脚,应评定为八级或者九级伤残,单脚应评定为九级或者十级伤残,其工伤保险待遇由养鸡场和工伤保险基金分别支付:一、工伤保险基金支付1、符合”三个目录”的医疗费用;2、住院治疗期间的伙食补助费;3、一次性伤残补助金;4、劳动能力鉴定费;5、劳动关系解除或者终止时,支付一次性医疗补助金.二、用人单位(养鸡场)支付1、停工治疗期间的工资和福利;2、负责停工留薪期的护理;3、劳动关系解除或者终止时,支付一次性就业补助金.

职业病的鉴定与赔偿

若你所说的情况属实,没问题是职业性苯中毒;是职业病.职业病法规定,所有的费用全部由用人单位承担.由此导致的误工费等等均由用人单位承担.如果单位不承担相关的职责,可以向当地卫生行政部门进行举报.必要时可以申请法律援助.

关于工伤的赔偿基数

补充回答: 1、如果你和老板约定的工资(你能证明,如果证明不了,按合同中约定的工资算)低于统筹地区社平工资60%的,才能按60%算,如果不低于60%,应按社平.

公司不发工资有流水现金员工可以强制拿吗

应该通过正常、合法的渠道,先行进行沟通,否则会触犯法律,构成犯罪.