疫情下企业安排待工,每月发生活费，下一年度的社保基数怎么算？

社保基数怎么计算?个人怎么算?公司怎么算?

基数是按上一年人均工资来定的,如果人均工资低于本市最低基数标准就按最低基数来算,若高于,就按人均工资来算.公司:养老20% 医疗11% 失业2%工伤0.5%生育0.8% 个人:养老8% 医疗2%失业1%

一般公司在给员工办理社保时,基数是怎么算的

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健. 问:一般公司在给员工办理社保时,基数是怎么算的答:其手续包括,不能将个人账户.

2018年7月才开始缴社保,企业年度报告单位缴费基数怎么填

2018年1月到12月交满算一年,中间缺少缴纳的月份,需要补齐.社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.且只能办理养老,医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%. 一般以最低档居多; 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).

公司缴纳帮员工缴纳社保,社保基数是怎么核算的?

公积金等个人缴纳部分为实发工资总额.这里的个人工资总额是企业核算的基础,退休基金,医疗保险.社会保险单位缴费基数如何确定.计入企业成本费用的工资总额数.

确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算?

我们公司既不是按税前的,也不是按税后的,按最低基数上的

社保基数怎么算,劳动局每个月从我们账户里每个员工扣除的那四百多块钱.

这个要订一个基数,你自己了解一睛青岛的最低基数,然后相乘,就能得出.

2019年1月起社保缴费基数是每月都按实发工资征缴吗

社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的

社保扣款基数3376企业和个人各扣多少?

需要拿着本人身份证去你们当地劳动局的社保科,由工作人员为你查询.

如果员工每月发2000元工资,我该如何计算员工的社会保险费用.

应该按照员工的基本工资算,如果他的基本工资是2000的话,各项社会福利应该是:社会保险8%:2000*8%=160RMB失业保险0.2%:2000*0.2%=4医疗保险2%+3:2000*2%+3=43住房公积金12%=2000*12%=240工伤险好像员工不用缴纳,仅公司缴纳.所以,总的社会福利应该是447元.当然也有不按照基本工资计算的.有些是按照当地平均工资水平计算.这个你就得问问你的前辈了,他们以前计算的基数是多少.希望你对有帮助

公司安排职工在家待岗,每月按时缴纳五险一金,但不发放基本生.

企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费. 按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费.