打架都是轻微伤被工厂开除劳动仲裁有用吗？ 在公司两人打架开除
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在公司被人打成轻微伤被公司开除公司有责任吗?肯定是有的,可以去法院起诉!
没有赔偿.劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者打架被用人单位开除的,用人单位不需要支付经济补偿金,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议.
因为打架,而被厂里开除,需要赔偿吗需要赔偿受害人的,因你而造成的损失的费用.
我在公司上班,因为打架被开除了,我会得到新劳动法的保护.如是,你不服可以申请劳动仲裁.如不是违反规定被开除,而是辞退你的话,公司应给你两个月的经济补偿金.不给的话,可以在解除劳动合同的六十天内,申请劳动仲裁. 另外,你还可要除公司给你补交社会保险金,如公司.
公司要开除打架在公司打架的员工可以找劳动仲裁吗可以仲裁,但不一定胜.要看1,公司有制度吗?制订合法吗?2,打架达到开除的程度吗?若没有,仲裁胜.
公司打架自己是受害者,厂里要开除看你被开除的性质; 如是你的过错,让工厂蒙受损失或受到不良影响,开除你是不需要赔偿的; 如你没有过错,工厂开除你是需要赔偿的,一般来说是一个月的工资.
我和同事在厂外打架当事人双方都被开除请问厂里的做法合.肯定被开除.这种行为对厂里造成严重的影响.杀鸡儆猴也要把你开了.偷东西和打架.没抓住还好,抓住绝对被开.影响很补好.
打架被公司辞退有补偿金吗一月份工资可以按实际出勤的天数要,但你这种情形不属于补偿的情况,不过可以申请仲裁试试,因为这种严重违纪各地各人认识不一样.
请问在厂里打架被辞退有赔偿吗?主要是看合同办事. 合同里明确写着,打架等重大违纪的予以辞退的.、 那官司什么的打赢的概率够呛. 除非你发现合同里有漏洞,这样可以提出赔偿. 希望对你有帮助 朋友
工厂因我打架不问缘由开除我并罚我500元,我可以进行民事.可以的,如果是你被欺负而进行正当防卫的,或者你打的架是为了保护自己的,工厂无权开除和罚款.你完全可以拿起法律武器.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对小伙伴们有所帮助。