劳动法临时工辞职规定 新劳动法辞退员工赔偿
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临时工自愿辞工的,新劳动合同法规定,享不享受辞退补偿基本是没有的,不要太把劳动法当一回事,找新工作努力工作多赚钱吧.即使法律规定享受你也不一定能够拿到钱,首先你就是临时工,时间一久连个证明你上班的人都没.
违法行为,员工辞职提前一个月,工资应该结清,没道理扣的, 你可以去当地劳动和社会保障局投诉
劳动法临工辞工2,按劳动法的法律法规如果您和老板有签订试用期劳动合同,需提前3天提出申请.假如老板不同意,您可以自动离职. 3,如果签订了劳动合同,您需要提前一个月提出解除劳动合同辞职. 如果您的做法符合了上述的法.
急需劳动法对临时工的辞工规定!各位路过的朋友帮帮忙先去和单位协商,就去当地劳动监查大队举报,或者去劳动仲裁,不过可能赶28号不一定能有结果.如果保证28号能拿到的话,不如先等到28号吧.如果你们约好是临时工,不干就应该支付工资,协商不成,建议到当地劳.
临时工辞职问题临时工,辞职,只需要提前三天书面告知就行了,你说了辞职,他就应该给你结清工资,他所说的下个月结工资那是违法的,你不用管他,公司规定是不能触犯法律的,所以这一点上你不用怕他,你让他结工资,如果不结,你让.
临时工辞职赔偿假如单位非法剥夺员工的病休权利,我觉得你甚至可以起诉要求解除劳动合同,但我觉得这样对你不划算.因为连续工作10年的,可签无固定期限合同,你可以直接要求病休,假如单位违法解除,要求其承担双倍经济补偿金.
东莞劳动法临时工,辞工什么时候才可以走按劳动法规定,试用期内提前3天书面通知单位,试用期外提前30天书面通知单位 具体你也看看你们企业自己的规定,只要不和上面的冲突就行
学生临时工辞职回答: 我已经说得很清楚了,合同期未到期,临时工需提前七天辞职就好.正式职工辞职提前一个月.所有用工单位不管是临时的还是工式的都要必签合同,合同不仅仅是为用工单位服务,更多的是为保障劳动者的利益,这也是为什么国家明文规定用工企事单位必须与劳动签定劳动合同. 补充: 直接去劳动动局吧,像你这样的情况劳动监察大队的工作人员介入,当天差不多就可以拿到工资.对于那样的黑中介,你可以去工商局举报他 .你们那明显.
合同(补签,非续签)期未满临时工请辞,现劳动法是怎么规定的?只要08年之后签订了,就不能主张双倍工资,但是如果没有缴纳社保可以要求赔偿的,辞职只要提前一个月提出即可.
事业单位临时工辞职相关流程,没有签合同.主动辞职有没有.你自己主动提出辞职,按照《劳动法》第28、31条规定,用人单位不给予经济补偿. 第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿.第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位.
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