春节国家就不能要求企业放假吗？国庆劳动中秋都不放假，过年再没有年假，真拿员工当驴用吗？

劳动法有规定过年有放假,不可以再休年假吗?也不可以请假吗?

职工有事请假,过年放假.都和年休假没有关系,都是可以休的,但是年休假是有条件的,下面的情况,就不准许休年休假了.员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假.(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的:(三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;(六)复原军人.新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假.

2017年中秋节放假前后公司规定不能休年假合理吗?

员工入职工作一年之后才可以享受带薪年休假,用于员工调休安排,但休年假是需要跟公司申请,公司根据工作情况进行审批通过才可以,如果公司不批的话也是合理的.包括一些作为员工福利给员工的奖励假期也是需要根据实际情况而定的.

2017春节放假为什么还要调休,国家怎么这样政策!多休息一天都不让吗,赶.

法定节假日,增加一天举足轻重,必须依法调整,不能感情用事

某司原则要求员工统一在春节前后休完年假,是否符合新的劳动法?员工没.

员工确实是没有自由支配年假的权利的.劳动法也只是做了一点原则性的规定,并没有具体的规定.单位这样规定,是没有问题的,如果用人单位没有安排劳动者休年休假,是需要支付年休假期间的工资的. 《职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

春节厂里正常放假10天假还需要用年假5天补上吗如果没有年假还需要扣5.

用人单位春节正常放假10天假,是不还要用年假5天补上,如果劳动者没有年休假的,用人单位克扣其5天工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报.

春节延长假期,有年假要扣年假,无年假的要按国家规定支付处理吗?

春节延长假期,不扣年假.

国家规定的带薪年假和过春节单位放假冲突吗?

不冲突,年假可以在什么时间都可以享受,但里面包含的双休日及其他节假日都不另外计算

过年了 国家怎么不规定放年假呀

有年假的规定.根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,连续工作12个月不限于本单位. 员工从其他单位跳槽到企业、员工非本人原因从其他单位调任到本企业,都应计为连续工作. 不给休就找他要假期

公司没有年休假,请问公司没有带薪年假是否合法,能不能

区别就在于,有薪休假就是说,你休假期间也有工资.但年假就是放假给你,但这几天是没有工资的..《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假. 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的,才能享受带薪休年假.若劳动者在用人单位工作未满一年,或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的,都不能享受带薪休年假.需要指出的是,劳动者在同一单位连续工作满一年并不能必然享受带薪年假.

没有年假的人员,春节公司统一放假休息,是否违法?如何解决?

法定节假日不放假的话要支付三倍工资.是必须支付的,不能通过安排补休来不支付.