劳动仲裁后社保补缴流程(劳动仲裁十战九输)

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劳动仲裁后社保补缴流程

仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴; 法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务.用人单位与.

1、一般来说社保补缴向当地劳动监察大队投诉就可以的,劳动仲裁不受理的,如果劳动仲裁已经裁决的话,可以凭裁定书,要求用人单位补交社保的.

要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保.《劳动监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规.

劳动仲裁十战九输

劳动仲裁主要还是依据劳动者的诉求以及双方提交的证据材料依法裁决,只要符合法律规定,用人单位也是不需要赔偿的.

第一可以到原单位和同职工两人以上作证人书面,二,到劳动局仲裁科承实经过也可以立案受理,法律上讲事实口头立案,可作证件原厂工资单,工作证,中国银行卡,就可以到仲裁科办理相关手续,

一般是6个月,最长不能超过9个月.原审法院执行不力,你可以要求它的上级法院申请执行.

劳动仲裁社保赔偿标准

社保问题不属于仲裁范畴,要去地税局投诉.

你好,只有在因单位原因造成无法缴纳社保的,才能给予补偿,当然,如能和单位协商解决的也可以.以上解答仅供参考.

我就是纠结国家规定了要按上一年月平均工资缴纳,还规定了最低限,不知道这个理在不在员工这边?

劳动仲裁补缴15年社保

仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴; 法律依据用人单位依法应.

不能,除非你之前有缴纳过社保,不然不可以一次性补缴15年的社保. 养老、医保不足缴费年限的补缴: 须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到.

单位不缴纳社保可以到社保局进行仲裁. 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,.

2年不交社保补偿多少钱

1,如果你是被辞退的话,可以要求经济补偿金为2个月工资.但是一般公司不会主动给你. 2、如果是社保问题,需要到当地劳动行政部门投诉~~

用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿. 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳.

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

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