因为上厕所就被解雇劳动合同怎么办？

为了解雇员工,公司老板让员工去扫厕所,怎么办

找当地的劳动仲裁部门,非常管用

签了劳动合同被辞退怎么办

如果用人单位是违法解除劳动合同,是需要对劳动者进行经济补偿的.并且不发放工资个、同样可以去劳动部门反映情况要求补发.公司辞退员工如果违反国家法律规定,.

无缘无故被辞退怎么办?

1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁.要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金.2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

请问严重违反公司制度被开除,公司需要赔偿吗?我入职刚半年,在厕所

这个和公司的管理制度挂钩,所以从严格上是你不遵守这个游戏规则,所以这就是你的惩罚.不过你和公司签订的劳动合同上面怎么规定,如果规定由这一项的话公司是可以解除与你的劳动关系的.这个是没有赔偿的,至多就是个i呃逆结算完工资就行了.

我上厕所老板说我时间有点长,把我给开除了,须要补偿员工吗

必须补偿员工.如果不补偿,可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

工厂上厕所要离岗证没有就不给出去,这样做违法不

工厂上厕所,要离岗证,没有就不让出去,这完全是侵犯劳动者人身权利的行为,劳动者完全可以拒绝,必要时,通过工会,劳动机关处理.法律链接:《劳动合同法》第.

劳动合同没有到期就被用人单位无缘无故解雇怎么办?

应得到相关的补偿与赔偿.如协商不成,请向劳动部门申诉,申诉无果,需要提起劳动仲裁.

在公司厕所抽烟被开除了,还要罚款1000违反劳动法吗

不违法劳动法,只是违反了公司条例.

劳动合同没到期被辞退怎么赔偿

您好,如果劳动合同没到期被辞退具有以下情形的,可以向用人单位主要经济赔偿金:1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同. 2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金. 3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉.依据:劳动合同法: 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

无故被辞退,我是不是该去劳动局投诉?

你去单位所属地区的劳动部门举报它,到那里讨个说法,就是不给上社保,因为是无故辞退,又没提前说,它辞退你也应该至少多给你一两个月的工资才对.