十级伤残最低赔几万 工伤赔偿2022标准

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十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪期工资,根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工.

我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的,十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了,但是因为也是评了级的,所有对于十级工伤也是有相应赔偿的,十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资.本人工资,是指工伤.

工伤十级伤残,既然已经确认是十级工伤,那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金 打架致人伤残,是人身损害,鉴定为十级伤残,.

十级工伤赔偿标准这个是成都的. 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就.

《广东省工伤保险条例》工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇.(一)一次性伤残补助金.以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本.

二万元左右

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

您好: 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资. 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算. 3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条. 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残.

伤残等级的来源''分人身损害和工伤待遇 工伤保险的查看《工伤保险条例》第37条的规定 人身损害赔偿需要查询人身损害赔偿司法解释

医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收费凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定. 误工费:根据受害人误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定. 护理费:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算. 交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医实际发生的费用计算. 住院伙食费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定. 残疾赔偿金:根据受害人伤残等级,.

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