交了社保没有招工备案 招工备案与社保的关系
此刻姐姐们对于交了社保没有招工备案结果令人震惊，姐姐们都想要分析一下交了社保没有招工备案，那么语蓉也在网络上收集了一些对于招工备案与社保的关系的一些信息来分享给姐姐们，具体整个事件什么原因？，希望姐姐们会喜欢哦。
劳动局不做招工备案可以上保险么..急..不可以的,没有正式的招工手续,保险经办机构不认可.
只告诉你有关规定: 在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制.
用工备案是什么?需要怎么办?公司说我没有用工备案办不.用工备案,一般是公司去劳动局备案的劳动合同相关工作信息,不是毕业学生自己去备案的,因此,公司要求这个备案,有点无理取闹,当事人可以不去,重新找正规的公司上班.
没有办理离职手续,是否会影响我在新公司缴纳养老保险不影响续保的,只是保险必须最少交够15年才能办理退休的,而且前提有年龄限制,. 没有总有个存折(医保费用)吧,最好没有的都去社保补上.
既没有劳动合同,又没有事实劳动关系的个人,单位为其交纳.法律分析 未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务,按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有规定的各项权利,单位也负有劳动法.
要退休了,却没有原始招工表,怎么办持本人身份证到劳动部门档案室查询当年招工表和录用通知书存根,复印加盖印章之后可以作为参工证据.劳动部门档案移交到档案馆的,到档案馆查询.
95年进公司没有劳动手册现如何补?劳动手册没什么用,失业了才能办,现在叫《就业失业登记证》,如果要办你去劳动局问问看,不同地方规定不一样.
人事备案是被招了吗?按劳动合同法规定,进入单位一个月内必须签订劳动合同,否则超过一定时间按无限期劳动合同处理.如果不和你签劳动合同是没有道理的,必须和单位人事部门沟通,问清不签订劳动合同的原因,而且不签订劳动合同也没办法交社保.如果有劳动合同了,一切问题有可以按人事部门说的办了. 简而言之就被招了
单位交社保,要先办理录工手续.?实际上你只要被上海的工作单位录用,并且签订了劳动合同,单位将劳动合同拿到单位所在地劳动和社会保障局办理备案手续,即可作为给你办理上海的社保关系的依据
什么叫招工备案提供材料、办理程序: 1、用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》(一式四份)办理招工备案手续,建立职工档案. 2、事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡. 3、外来就业人员持就业证办理招工招聘手续. 4、招(聘)用具有大专以上学历的外来务工人员,用人单位持被招(聘)人员的学历证书、身份证,办理招工备案、建档手续. 办理时限:即时办理.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。