社保八月停九月还会交吗 社保法第九条
眼前咱们关于社保八月停九月还会交吗具体事件详情大揭秘，咱们都想要剖析一下社保八月停九月还会交吗，那么忆柳也在网络上收集了一些关于社保法第九条的一些内容来分享给咱们，为什么这样 究竟是怎么回事？，咱们一起来简单了解下吧。
我是8月办社保的,8月22辞职月底走人,公司说现在社保停不.这个 说实话 没有签合同的情况下是很吃亏的 因为公司说什么就是什么了 没有白纸黑字的保障 是很容易吃亏的 你要考虑是否你再做一个月就真的不用自己交社保了?难免.
你好!是可以补交的,我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算.例如:本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计.
我今年8月在上一家公司离职社保8月底停交了9月在新公司.8月的费用已经交进去了吗?你问下现单位你的账号有没有转过来呢 一般省内的话都可以直接操作转的 或者就是像陕西 社保要年审 你只有等年审完了才可以 你这个情况建.
2018年社保8月份没交9月份补交是算不算断交社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种,基本上人人都有买,那社保断缴后是不是就无法使用了,想要知道答案的朋友一定要看:《社保断缴.
自己缴纳社保到八月份九月初停保公司开始缴纳十月份的时候公司说.您好,一般公司缴纳社保都是这个月缴纳上个月的,具体您要看您公司的制度是怎样的.
想问一下八月交离职单九月单位还给你交保险吗?这个显然是不合理的,按照劳动法规定转正了就应该交保险.但是这是不可能的,对于企业来说,交保险是很大的负担,意味着一年多交好几万甚至十几万的支出(根据企业人数),所以你要么忍受,要么爆发,爆发意味着走人
8月份退休,单位几月份停保.停保后由个人交吗?到了法定退休年龄的当月,社保就停止缴费了.为何到了退休年龄停保后还要缴费? 如果是因为缴费年限不足以退休,退不了休,你还就得走上社会个人继续缴费,直到满足社保最低缴费年限为止.
单位说8月交的社保,但网上查询时社保显示是9月开始缴纳.如果社保显示的是从9月开始缴的,那么8月是没有缴的这个很明显,你可以将缴费记录拍照,然后给行政的看,证明8月份是没有缴的,让单位给你补缴进去,或者给你补偿
本人8月辞职9月未缴纳社保10月上班,那单位在缴纳社保时.不会,单位只会从你入职当月给你办理社保.不过你可以与单位协商,就说你的基本医疗不能断,9月社保你可以通过单位名义补缴,由你个人出资.
我想从八月份开始交保险到现在是九月份那还能交八月的吗社保可以补一个月的,比如9月可以买8-9月的,但是10月的话,想买8月的社保就不行了.
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