公司合并异地调动工作 公司安排异地工作合法吗
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单位撤销合并安排异地工作怎么办?单位撤销合同安排一点工作,只能去公司干了.
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
公司合并要把我调往外市,我不想去 能否得到赔偿如果约定不明或没有约定,或者仅仅约定了宁波市工作地点,则变动工作地点你可选择与公司协商,或者不同意调动. 如无法协商,公司应至少支付经济补偿金.
公司与外地总公司合并,员工被分流,法律咨询!可以向当地劳动部门投诉 向当地工会反映情况.或者劳动仲裁.如有疑问,请追问.
公司整合,进行工作调整,我不满意,如果离职,有补偿吗?如果.不能申请辞职,现在辞职一律没有补偿了,你可以要求公司安排你做原来的工作,否则可以提出公司违约要求支付经济补偿,解除劳动合同.
异地工作调动一般来说公务员夫妻两地分居可以申请地方工作调动,事业单位难度会大些,毕竟部门太多了.你要先找好沙河的接收单位,这个要你自己找,如果叫组织部门给你找,我想你这一辈子也调补走了.找好接收部门就是申请报告到沙河人事局和编委(编办)了,具体就不说了.
跨省国企之间调动 要怎么办理我粗略的知道一点,如果是母公司下的,母公司出一个调令就可以了.跨省的养老可以转移,医疗和公积金只能提取.如果是从一家到另一家,好像现在没有这样的,电力行业好像有.那就是接收的单位开接收证明,你现在的单位开转出证明.实际上就是从你现在的单位解除劳动合同,在到新单位签订劳动合同.
我们厂要合并到别厂,工作岗位要变动,员工不同意,能给补偿.可以,作为变更劳动合同,你不同意而解除,给经济补偿.
劳动合同异地调动用人单位和劳动者签订劳动合同,工作调动需要用人单位和劳动者协商,协商一致可以变更劳动合同,变更劳动合同,应当采用书面形式《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
同一个公司甲地调往乙地上班合法吗?工资待遇也不一样,下.如果签的合同里没有注明固定岗位固定工资这一类,同一个公司里因工作关系调动异地上班,是合理合法的.
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