在工地受工伤怎么解决 工地受工伤怎么赔偿

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展开全部 员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行.工伤流程如下: 1、及时送往医院治疗. 2、申请工伤认定.单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年.

第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位. 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定. 第二十一条 职工发.

黑包工队,,,就不好说了,,,如果老板耍无赖,,不好说,他也得给一部分,,,让他自己认,,,他也不敢不给.双方尽量的调解..最好不伤和气

5、拿上相关病例到当地劳动保障局申请工伤认定(结果下来可能要1-2个月),做完记得接着做工伤鉴定,工伤发生一年内都是可以的,你应该尽早去申请. 6、你到仲裁或者法院申诉的理由可以是: 一、要求被告人赔.

首先要与用工方所在的单位负责人取得联系,协商处理,对工地的安全情况和治疗情况要留有证据,特别是与用工单位的劳动关系的证据,如签订合同或证明.并要尽快到劳动部门去咨询工伤鉴定的时间和程序.

首先你老板这样做是不符合劳动法的. 第一,你老板应该和你签劳动合同,如果不签劳动合同.从你工作第二个月起可以要求老板支付双倍工资. 第二,你工作时间因为工作原因发生了事故,老板应该帮你进行工伤的申报,如果不帮你申报,你本人也是可以申报的.最主要的是要有两个人证明看到你受伤的过程. 第三,人保局受理了以后认定你是工伤,然后会叫你做工伤伤残等级鉴定,根据不同的等级,会给你相应的补偿.

1、向社保局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不帮报,则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(社保局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,社保局会支付一次性伤残补助.

1. 按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成. 其中工伤的认定特别重要,是你索取工资和其他赔偿的重要依据. 2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请.单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报.按规定劳动者个人是可以申报的. 3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料: .

简单说两句,希望对你有帮助. 一、你是施工单位?还是业主? 二、看你提问口气,我估计你是施工单位. 那你看看合同,是否有关于工伤的特别条款约定.有,并且是算你的,就等着按国家标准补偿吧. 三、几句闲话.其实没什么大事情,这年头工伤多了,只要伤者是农村户口,哪怕死了也赔不了几万. 有几点要注意: 1、防止伤者狮子大开口.一定要按程序验伤定性. 2、正确程序是:双方协商--劳动仲裁--法院见. 3、法律一般保护弱势群体,.

【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请. 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请. 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明.

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