像剧本杀这个行业，不签劳动合同违法吗？ 剧本杀劳动合同
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不签订劳动合同违法吗入职一个月内签订书面劳动合同就合法 超过一个月的,第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿 超过一年的,视为无固定期合同 《劳动合同法》第十四条 无固定期限.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
不和劳动者签定劳动合同或劳动协议属不属于违反劳动法违反《劳动合同法》第十条的规定,如果用人单位仍然不与劳动者签订劳动合同的话,需按双方约定的月正常工作时间工资支付双倍赔偿金.
不签订劳动合同是否属于非法用工?属于非法用工,只是目前监督检查不利甚至没有处罚,因此工人合法权益保护不力.如建筑行业很大比例的工人都无合同,无保险.有些国家对这种情况处罚非常严厉
我签订了竞业禁止协议,却没有签订劳动合同,请问禁止协议.没有法律效力.如果工作满一月之后还不签订劳动合同,就可以要求双倍工资.
餐饮业不签劳保合同属于违法行为吗?是违法行为.餐饮企业也是企业,和员工是雇佣关系,就必须签劳动合同,也要为员工买保险.
没签劳动合同却有劳动事实,这样合法吗?1、对于用人单位来说:不合法,根据工《劳动合同法》的规定,用人单位自开始用工之日起一年内,必须签定劳动合同,不签的话,法律规定了对单位违法行为的惩罚措施,即: (1)自用工之日起超过一个月不签合同的,算满一个月时起向劳动者每月支付双倍工资. (2)超过一年不签劳动合同的,视为已经与劳动者签定了无固定期限合同. (3)不签合同、也不交社保的:劳动者或以要求自开始工作之日起补交全部社保. 2、以上要求,与单位协商不.
没有签劳动合同受法律保护吗您好,没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系.只要构成事实劳动关系即会受法律保护. 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同.如果是用人单位不与劳动者签订劳动合同的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资.
美容美发行业如果与劳动者不签定劳动合同,是不是属于违.应该不是吧.
是不是公司或者企业不主动和劳动者签劳动合同属于……违.用人单位应当d自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果不签劳动合同你们公司可能承担支付双倍工资的风险.
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