看招聘信息，史丹利社保啥的福利挺齐全的，真的会给到吗？

真的吗?我看他们招聘信息还交五险一金,试用期三个月2000块钱,.

这不像假的,条件确实不错,但也不离谱,可以去试试,只要不用你交钱,一般不会上当的.

好的公司会给员工什么福利?比如社保什么的有人能说下吗?详细的名.

员工福利涉及的内容丰富、种类也多,最常见一下几种,当让也是一些好的单位提供给员工的: 1、五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 2、补充医疗保险、补充养老保险 3、 团体意外伤害保险 4、补充住房公积金 5、住房补贴或住房贷款补利息 6、工作餐补 7、教育培训 8、带薪休假 9、公费集体旅游 10、每周双休、法定假日放假 11、中国传统假日发放购物券或发放粮油等 12、工作一阶段,同事们聚在一起唱歌、吃饭 13、夏天里,发放防暑补贴;冬天里,发放采暖费 14、公司设有医务处等等

求职就业:请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗?包含五险一.

如果你只是初级的行政类工作,没有担任管理职务,这样的工资福利还是可以的.1、OFFER中提到的法定福利:上海社会保险、基本公积金,指的就是我们通常所说的“.

当初面试时公司口头上说有保险福利的,现在到公司工作3个月了,没.

1、用人单位是必须要给劳动者上保险的,但很多公司是在试用期(一般是3个月)后,你转正后给你补交这三个月的保险.2、如果你的试用期过了还未上保险,你可与公司协商一下,确定上保险的时间.3、如果你确定公司不会给你上保险了,那么你可以带着证据(你的考勤记录等)到劳动监察部门投诉,来维护你的权益,但这样,你必须面对的是寻找新的工作的问题.

公司现在提供社保福利,如果不上的话一般情况下是该给予现金补助吗.

为员工参加社会保险是强制性规定,除农民工明确表示不愿意参加保险,均应依法参加.

我在公司工作六年,为给缴纳社会保险等福利

那要看你在保险公司里具体做什么岗位,还要看你的工作成绩如何?就算你是最基层的业务员要能达到考核要求也会给办里社会保险等福利的.

找工作是看五险一金 还是社保 对这方面不是很懂,希望知道的可以给.

五险就是传说中的社保,一金就是传说中的住房公积金!社保是用来养老和看病的,是国家强制福利,用人单位必须给员工提供;住房公积金是贷款买房或者租房用的,是公司福利,根据公司的经营情况提供!

史丹利(中山)工具有限公司工程师福利待遇怎样?

100%生产出口型企业, 效益不错, 福利有社保等国家规定的待遇. 工程师月收入3000左右.

那么多保险公司招那么多员工,都有社保等福利吗?

保险公司和保险公司的＂业务＂不是雇佣关系,所以没有社保等福利的.保险公司跟保险代理人只是代理关系.没有形成劳动关系.所以公司有权利不给代理人购买社保的.而且每个代理人为了能拿到更多的代理费,每个人身上都背着好多的该公司的保险.这个负担比社保要重上几十倍,甚至上百倍.

大家看一下我们公司关于社保补贴的规定合法吗?

公司这种做法是不允许的,政策是要求公司必须给员工买社保的,你公司这样做是可以节约成本的,如果是给你们缴社保,超过200元/月,公司要缴的费用是200元的2-3倍,不过如果你公司不给你们缴也没办法,你可以自己缴社保 企秘保,社保代缴,挂靠,诚邀代理人