1. 首页 > 政策法规

月薪4000五险扣多少 工资6000扣完五险一金

眼前姐姐们关于月薪4000五险扣多少具体事件始末是怎样?,姐姐们都想要了解一下月薪4000五险扣多少,那么之桃也在网络上收集了一些关于工资6000扣完五险一金的一些内容来分享给姐姐们,真相令人了解,姐姐们一起来看看吧。

工资4000要交多少五险一金

,应该差不多要交650元

月薪4000五险扣多少 工资6000扣完五险一金

4000的工资要扣除五险一金多少

各地情况不一,17%-20%

工资总额4000/月,要扣五险一金,个人所得税,实际拿到手是.

由于你的五险一金在每个地方的规定都不一样的,所以很难确定,只能帮你算出其他的,扣除个人所得税之后实际到手的是3985元

月薪四千,求扣完五险一金与税后的工资是多少?

一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额. (注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额.)

到手4000工资,公司给交五险,那工资一共多少钱

你的工资也就4000多或者五千,也就是四千五六 ,一般公司交的五险一金100或者200,以前我交过,一个月大概要交500不到 ,也许你公司跟我以前那个公司差不多

月收入4000元应交个人所得税多少?是按4000元交呢还是扣.

不考虑五险一金时,月收入4000元应交个人所得税(4000-3500)X3%=15元.考虑五险一金时,是按4000元扣除税法规定的税前扣除3500元和五险一金后的应纳税所得额计算缴纳个税.

工资4000元扣多少社保费

养老保险缴费比例8%、医疗保险缴费比例2%、失业保险缴费比例1%,其它缴费比例看图片自己计算1下.

一个月4000工资,没有其它任何福利,如果自己交五险一金.

如果按照灵活就业人员的话,只需缴纳医疗和养老,南京最低是缴纳700多的样子.如果你是按照公司五险一金交,缴纳的钱会很多,你可以按照你们当地最低缴纳基数的百分比缴纳,最起码也要交1000多.不划算的.

您好 我在深圳工作,请问每月工资4千,扣五险一金应扣多少.

差不多三千多,但是也要看你们公司的五险一金是什么规格的.

4000一个月要扣多少社保2015

4000*8%*2%*0.2%=408元. 缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 失业保险:单位1.5%,个人0.2%; 工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳; 生育保险:单位0.8%,个人不缴纳.

这篇文章到这里就已经结束了,希望对姐姐们有所帮助。