五险公司让自己全部承担 五险全部都有自己承担吗
当前兄弟们对于五险公司让自己全部承担为什么引关注究竟是怎么回事？，兄弟们都想要剖析一下五险公司让自己全部承担，那么语蓉也在网络上收集了一些对于五险全部都有自己承担吗的一些信息来分享给兄弟们，来看看事件始末原因，兄弟们一起来简单了解下吧。
我在单位上班 五险全部要自己交 公司一点都不承担 这样合.自己交不合法,可以到劳动部门申请劳动仲裁 申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会),立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等) 立案后,由仲裁委员会调解或.
单位的做法不合法(劳动合同法和社保法)
五险一金的缴纳 全部由员工来负担 这合法吗?这是不合法的 像工伤保险金和生育保险金就是个人不缴费的,养老保险和医疗保险是由企业和个人共同缴费的
五险自己承担得多如果你不愿意中断五险一金,可以挂靠在别人公司,这样就不会中断,当然单位和个人两部分都是由您承担.
“五险一金”公司交的部分要个人承担怎么办五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳. 一、公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责.
我三月份离职,四月份公司帮我交了五险一金但公司让我自.如果你三月份已经离职了,公司没有义务帮你交四月份的五险一金,如果是因他们工作失误交错了,可以让你返还在职时个人应交的那部分五险一金,属于公司应缴纳部分(是公司单方面为你缴的,个人无责)可以不返还.
我属于劳务派遣,最近公司必须让交五险(费用自己全部承担).首先,给员工缴纳社保是公司的义务,法定要求,没有可争议性.公司不给员工缴纳社保就是违法,社保分个人部分和公司部分,你个人只需要承担个人部分就可以了,公司部分不属于你的承担范围之内.你属于劳务派遣的话就去找你们派遣公司,如果不参保那就是违法,到仲裁委一告一个准,最后,不管公司让你出具任何证明或者自愿放弃社保等等都是跟劳动法相违背的,不受法律承认.楼主赶紧维护自己的权益吧!!
社保被要求自己承担全部.合理吗?只要你有劳动合同或其他证据证明劳动关系.你不去交就是了.最后还是要公司来承担他应付的那份.
offer说五险一金全部由公司承担,是真的吗当然不是真的,养老医保还有失业都有个人缴纳比例,由公司代交,再从你工资里扣取!生育和工伤个人不交由公司缴纳!
公司让交五险,个人承担50%,到底办不办呢当地的缴费比例可以去当地社保网查.一般是养老个人比例8%、公司20%,医疗个人2-3%、公司10%,然后乘以780的基数.比例是统一确定的,你们公司是不想承担.换家规范的公司吧.严格来讲,公司是违法的.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。