公司被员工举报没有缴社保有什么办法解决吗？

公司不交社保,去劳动局举报后,公司会有什么惩罚

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理.没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资.

急,公司没给员工签合同和买社保被员工举报了会怎么处理?有什.

你好!当然是协商了,如果协商不成,就是能按照法律规定签订合同、赔偿损失.希望对你有所帮助,望采纳.

去劳动监察部门举报公司不缴纳社保有用吗

这是劳动者的法定权利与劳动保障监察机关的法定责任,他不履行法定责任则涉嫌违. 也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处.前款规定的期限,自违反劳动保.

如何举报公司不交社保

如果你真想解决问题,就不要采取举报的形式.如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.

投诉公司不缴社保,劳动监察大队一直不处理,怎么办

 投诉公司不缴社保,劳动监察大队一直不处理,你可以向其上级主管部门举报,也可以申请劳动仲裁.

公司以公司规定为由不给员工缴纳社保怎么办

公司以公司规定为由不给员工缴纳社保可以向当地劳动监察部门或当地社保部门进行举报,拒绝缴纳社保属于违法的行为.根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 .

公司不交社保该怎么举报?

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.

公司没有给员工买社保要怎么举报

直接向单位所在地的劳动监察大队投诉.

单位未缴纳社保员工应向哪个部门投诉

单位未缴纳社保员工应向劳动地辖区劳动保障部门投诉.《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况.

如果公司没给员工交社保,单位被相关部门发现会受到什么惩罚?

补缴,并对单位或者法人进行处罚.你可以到当地的劳动仲裁去维权申诉.要求企业补缴.很简单的.