第三次合同单位不给签 第三次劳动合同补签
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第三次签劳动合同用工单位不签怎么办如果用人单位不和你签订劳动合同的原因不是因为你有第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形的话,建议你,先和单位商量,商量不来,就按我以上说的做吧.第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单.
签合同第3次合同时,要求签长期合同,单位不同意,属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应.
公司不予我签订第三次合同那么我可不可以得到补偿?依据是是么?1.如果公司不与我续签合同那么我可不可以得到公司的相应补偿? ---根据你的情况可以得到三个半月的工资作为经济补偿金. 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应.
单位签了三次合同但现在合同到期了单位不签合同了怎么办 搜狗问问如果2008年后签订过2次,第3次应该签订无固定期限劳动合同.
问:上班已6年,分别签了两次合同,如今将签第三次合同,单位.写个书面的辞职信给她咯
第三次续签合同但是期间受了工伤单位不同意续签该怎么办1、单位不同意续签,那么单位需要在工伤事项处理完毕之后支付员工经济补偿解除劳动关系. 2、同时如果有伤残者单位需要支付员工伤残补助金,工伤期间的工资由单位承担. 3、依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理.
第二次合同到期,公司有权不续签第三次合同吗?你有权要求单位签订无固定期限劳动合同,单位拒绝的话,可以申请劳动仲裁要求按照工龄计算经济补偿金. 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第十四条 无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同. 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合.
第三次合同企业未签无固定期合同企业是否违规请说得明白些,没看懂
单位不给签三方协议怎么办?三方协议是没有中介公司的,这个不代表劳动合同,一般是还没毕业的学生才用的 你现在需要签订是劳动合同,而不是这个协议.公司不给你签合同,你需要保存自己在单位工作的证据,如考勤卡,工资卡等,等以后你不想做的时候,向劳动保障部门投诉,因为按照劳动法规定,如果不签订劳动合同的,从第二个月起,必须支付你双倍工资,而且你辞职的时候必须对你进行经济补偿 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是.
与公司签订三次合同是否算永久合同?第三次合同到期公司.不是算,是可以要求单位签订无固定期限合同,也可以要求签订固定期限合同. 如果合同到期公司不续约,则按你的工作年限按1年1个月工资计算经济赔偿金,最多12个月.赔偿金的工资是按最近12个月的总收入取月平均数. 无论是无固定期限合同还是固定期限合同的赔偿都一样.
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