工资4400元五险扣多少 五险一个月要交多少钱
现在看官们对有关工资4400元五险扣多少到底是要干嘛？，看官们都想要了解一下工资4400元五险扣多少，那么雨停也在网络上收集了一些对有关五险一个月要交多少钱的一些信息来分享给看官们，为什么引热议究竟是怎么回事？，看官们一起来看看吧。
一月工资四千八到五千五扣五险一金要扣多少啊五险一金大约扣18%.超过3500元要缴税的 按算4000*18%=720元(养老金为320,失业金为40,医疗金为80元,公积金为280元).你大约能拿到3280元左右(不满3500元,不需要缴税的.
社保基数是个人10%,但公司是29.3%,也就是个人的2.5倍,比如社保基数是2000,你个个只出200元,但公司要出590多块钱.公积金是公司和个人各出50%.
今天看到一个公司招聘,写的每月工资4400,含保险在内,是.就是三险一金,或者五险一金,都包括在内了,!
五险一金扣工资多少基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳,缴费比例是单位6%,个人2%. 养老保险职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,企业交12%. 失业.
个人的工资4000元人民币交多少税五险一金按缴纳额度工资的20%缴纳,即4000*20%=800元. 工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超.
五险一金扣多少五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同.五险包括:1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金的缴存方式是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;在5%-12%之间都是可以的.
我想问下五险一般一个月能扣多少工资啊?看给你上保险的工资基数是多少.基数越大,扣的越多 200怎么也有了 补充:保险扣缴金额不是和工资额有关,而是工资基数有关,有的公司按照最低标准的基数给上,有的按工资总额作为基数给上,不一样的,不知道你们按什么上.费率的话以北京为例:养老保险单位负担20%个人负担8%,医疗保险单位10%个人2%加3元,失业保险单位1.5%个人0.5%,工伤保险按照单位被划分的行业范围确定费率,生育保险单位0.8%,住房公积金单.
每月开工资3900公司交保险扣多少钱按你领工资额的百分之八代扣养保,不知你在国家的那个省,市.各地执行失保,医保不一致,按当地规定执行.
工资4900元,交五险一金大概600元,请问我应该上多少个人.(4900-3500-600)*3%=24
五险一金扣多少钱社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. 生育:单位1%,个人0%. 各地可能略有变动. 公积金 单位和个人扣的比例相同,一般是8%-12%
这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。