我是人力资源公司送进工厂做临时工的，上班路上出了交通事故算工伤吗？

小时工上班的路上交通事故算不算工伤

小时工是非全日制职工,与用人单位是劳动关系,适用《工伤保险条例》的规定,下班途中遭受交通事故伤害,本人不负主要责任的,应当认定为工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

工人在上班路上出了车祸,是工伤吗?工厂有责任吗?

上班路上路道车祸,可以认定工伤.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,如果用人单位不按规定申请,则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

在上班路上出车祸算工伤吗

按照工伤保险条例的规定,在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害的,为工伤.单位应当为劳动者缴纳工伤保险,未缴纳的,由单位按照工伤保险条例负担赔偿责任.肇事者为公司工作的,则属于职务行为,对于造成的伤害后果,公司有义务赔偿.对于您所受伤害,肇事者的公司、肇事者均负有人身侵权赔偿义务.单位缴纳了保险的,工伤基金有赔偿义务.未缴纳保险的,单位有赔偿义务.受害人的家属可以向单位所在地的劳动局申请工伤认定.也可以将肇事者及其公司起诉到法院,并申请先于执行一部分医疗费等.

在去上班的路上发生交通意外,算工伤吗?

属于工伤 立即申请 工伤认定 参考 工伤保险条例17条 18条 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定.

在上班路上出车祸算工伤吗我没有签劳动合同的

上班路上出车祸算工伤.第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场.

上班途中发生交通事故算工伤吗怎么办

1、工伤的情形 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道.

我在上班途中出了车祸,算不算工伤,请假这么多天公司要不要扣.

属于工伤.职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情.

在上班路上发生交通事故 算不算工伤

依据工伤保险条例的规定,上下班途中遭受交通事故伤害的是工伤.你可以自己去劳动行政部门申请工伤认定.公司的规定无效,属于违反国家强制性的规定.

上班途中出车祸受伤算不算工伤?评伤麻烦吗?

算!先到单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定,鉴定结论下来后再向单位提成劳动仲裁进行索赔.

我在上班路上前半小时发生交通事故可以算工伤吗

在上班路上前半小时发生交通事故,自己不承担主要责任,属于工伤,申请工伤认定.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》二、《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据.