轻微工伤一般怎么赔偿(工伤赔偿标准)

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轻微工伤一般怎么赔偿

如果你是工伤,一般应该先赔付你医药费,然后误工费, 精神损失费等等,因为只是轻微骨折,所以钱不会太多.

具体标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算.以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,十级伤残的为12个月.

按照劳动合同赔偿呀

轻微工伤一般怎么赔偿(工伤赔偿标准)

工伤赔偿标准,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、.

工伤具体赔偿项目、标准:(一)医疗费,(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费,(三)康复治疗费,(四)辅助器具费,(五)停工留薪,(六)护理费,(七)伤残补助金.

工伤伤残等级分1--10级,十级工伤工伤保险赔偿6个月工伤前12个的月的月平均工资,要是工资低的话按社会平均工资支付,07年北京市月社会平均工资3008元,九级工伤支付8个月工资,八级支付10个月工资.

法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情.

一切以劳动合同的约定工资进行发放,实际工资高于劳动合同工资的,按照实际工资来算,前提是在工伤医疗期间的费用

基本工资+岗位工资+补贴.没有效益奖金.如果是工厂计件工资,没有产量工时工资.其他都有,而且还有工伤保险金.放心吧.祝楼主早日康复.谢谢采纳.

一级伤残:1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2、意识消失;3、各种活动均受到限制而卧床;4、完全丧失劳动能力.二级伤残:1、日常生活需要随时有人帮助;2、各种.

《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自.

5、残疾赔偿金 (1)受害人在60岁以下城镇居民:残疾赔偿金=19860元/年*20年*伤残赔偿指数农村居民:残疾赔偿金=7828元/年*20年*伤残赔偿指数 (2)受害人在60-74岁之间城.

“工伤期间工资怎么发” 你好! “我以前每月三四千块,这工伤后该怎么发?” ~~~这要看你与神东公司所签约的劳动合同中约定的工资是多少而定. “ 可是神东公司却.

此处的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资.

按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算; 一、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算; 二、如果在发生工伤以后,要主动到当地的社保部门.

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