私人小厂怕不怕劳动局(员工把公司告到劳动局)

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私人小厂怕不怕劳动局

有劳动合同劳动局管.

第1:没有营业执照,没有劳动合同,在法律上没法证明你们是雇佣与被雇佣的关系,第2:劳动局会理这样的事情吗?所以到劳动局申请劳动仲裁不能要回你的工资.以后.

1、在私人厂子里工作受劳动法保护. 2、相关规定:《劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动.

员工把公司告到劳动局

公司没签订劳动合同,劳动者可以直接去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益. 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系. 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的.

如果公司按照劳动合同法规定办理离职手续,那么员工提请仲裁委员会处理,公司拿出相关证据即可.

不要写信,现在都用电话了.电话投诉到当地劳动执法监察大队.如果无效,就到法院去.

拖欠工资的工资不能去

用人单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉;用人单位和员工对工资有争议的.可以到劳动仲裁机构申请仲裁. 用人单位拖欠工资,劳动监察部门不予处理或难以解决的,员工可到法院起诉单位;员工有工资欠条的,.

1、有这个规定,国家规定节假日3倍工资; 2、可以拒绝上班,但是会给你按照旷工处理; 3、你是要工资?还是要工作?还是要辞职?自己想清楚!

1,首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同,工资发放证明等:2,如果没有签订劳动合同,那么工作证,劳动者填写的用人单位招工登.

现在被工人告到劳动局

坐牢 完了你接着还钱 国家壳不会帮你还钱的

劳动局肯定要派人了解情况,你们要与员工沟通先借部分钱解决员工日常开销问题,根据工厂的财务计划给工人一个诚信的保证这是非常重要的,如果没有诚信谁还为你卖力啊?因为你不在理上,第五十条 工资应当以货币形式.

不管劳动者有多少过错,工资是一定能拿到的.如果由于劳动者的过错给用工单位造成了损失,劳动者应赔偿损失,但同样不影响工资的获得.

欠工资找劳动局有用么

绝对管用,劳动局有专门处理这类事务的部门,里面还有值班的律师可以咨询.

应该先找老板要,每次老板答复都记住或录音,不到万不得已不找劳动监察大队.除非你不想干了,再去找劳动监察大队,拖欠的工资肯定可以要到.

 ◆单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金. ◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决.

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