仟搏五金精密科技有限公司扣社保吗？ 扣社保怎么扣的

而今我们对相关于仟搏五金精密科技有限公司扣社保吗？为什么引关注究竟是怎么回事？，我们都想要剖析一下仟搏五金精密科技有限公司扣社保吗？，那么语琴也在网络上收集了一些对相关于扣社保怎么扣的的一些信息来分享给我们，具体事件详情揭秘，希望能够帮到我们哦。

4月扣的是3月的社保费,社保扣费都是晚扣费,4月的社保费要5月才扣 没有法定节假日,一般社保局会在月初的几天就从单位划账

五险一金 养老,医疗,工伤,生育,失业.住房公积金

1、五险:养老保险、医疗保险、失业险、生育保险、工伤保险 2、一金:住房公积. 只要你连续缴费满一年,被公司开除、合同到期公司决定不再与你续签等情况时就可以.

公司给员工缴纳社保的钱是从公司的社保专用帐户里划款过去的,员工个人缴纳的部份,公司会每个月在员工的工资里直接扣除即可,其他的是不用你去操心的

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提. 不能只缴纳其中一方的. 以养老保险为例:个人缴纳8%每月,在单位向社保交费时.

养老保险单位应按本人缴费基数的20%缴纳,个人应按8%缴纳,如果个人缴161.36元,公司应该缴403.4元

你好,对于你的遭遇比较同情,如果单位不靠谱的话,还是换个单位吧!另外,如果你自己缴纳社保的话,只能交医疗保险和养老保险.其中养老保险是可以累积的,中断补上去就可以了,但是医疗保险的话,隔的时间长了(一般6个月)之前就清空了.带上你的身份证和户口本区当地社区的社保经办机构就可以了.另外,你可以拨打12333,关于社保问题都可以咨询.

自己看看规定吧. 社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为: 养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%; 失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%; 生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费; 工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. 生育:单位1%,个人0%. 各地可能略有变动. 但其实单位缴费与个人没有任何关系的,所以不用去关心它. 社会保险中的养老保险个人.

如果你跟公司签订的正规的劳动合同,(一式三份)合同上有公司盖的公章才有效.还有你跟公司签订的合同到什么时候终止.如果没有到合同终止时间,公司把你辞退要付给你一部分赔偿金.如果是你自己辞职,则按照合同约定.工资具体数额、五险一金、补贴等在合同里有体现,而不兑现,可以去仲裁机构仲裁.合同终止一般有三种情况,一种是公司辞退,一种是自己离职,一种是合同到期公司不再录用.你这种情况赶紧离职,拿着自己的劳动.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对我们有所帮助。