老板不给工资还骂人 把老板骂了老板不给工资
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老板不给工资,还骂人直接去告他.拖欠工资是可以告他的.打人就更可以去告他了.
虽然你不到一个月走人,但公司扣除你3个月的工资是违法的,根据该项内容,你就可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益.建议你由114或各种途径查询当地的劳动仲裁部门负责人电话举报不正当的行为来维护自己的权力.
老板拖欠工资不给我怎么办.还骂人被拖欠工资的,可以向当地人社局下属的劳动保障监察部门控告、投诉,也可以申请劳动争议仲裁,也可以向法院申请支付令.老板打骂人的,可以向公安机关报警.
如果跟老板辞工、拿不到工资、老板还骂人、我是不是可以.是麻烦,你没签合同.
老板不给工资还辱骂我怎样才能告他?我在他的餐厅干了2O几天,后来.试用期提前三天书面申请即可,不让离职可以电话劳动局投诉的,工资是必须给你的,但是你不能旷工,不然给老板造成损失也是要赔偿的,
一个市级优秀企业家不给员工工资还骂人算不算不道德?这样的人也算优秀!? 非常的不道德 因为人家辛辛苦苦帮你工作那么多天!````起码要给人工钱嘛!做老板的这样以后谁还敢和你工作!
口头辞职后,遭到老板威胁不给工资,并且辱骂我,我可以直接.你作为劳动者单方面解除劳动关系,应当按照《劳动合同法》第37条 正式员工提前30日,试用期提前3日以书面形式通知用人单位. 回家之后,用EMS直接给用人单位的法人快递离职通知.在面单上写清楚日期和离职通知几个字,手机录像,留下证据之后寄出.省的用人单位死不认账,说没有收到. EMS是司法认定,拒收也视为送达.到期之日自动生效,没有附加条件.如果用人单位拖欠工资,直接申请仲裁,懒得废话.
一个身为公务员的老板,不给职工投保,辞职后不给工资,还骂.你如果,证据确凿,你可以到劳动仲裁或通过微薄在网上举报,还有就是找新闻媒介.
老板不发工资,还出言恐吓能构成什么罪依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金. 用如此恶毒的语言侮辱和威胁你是犯法的,他对你进行人身攻击给你造成精神伤害,你向当地法.
我干了十几天老板天天骂人还想打人我就说我不干了他说不.可以向劳动监察大队反映或者向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求公司支付工资.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。