工伤老板不想赔钱(被员工告到劳动局后果)
此刻哥哥们对于工伤老板不想赔钱具体整个事件什么原因？，哥哥们都需要了解一下工伤老板不想赔钱，那么夜蓉也在网络上收集了一些对于被员工告到劳动局后果的一些信息来分享给哥哥们，真相令人了解，哥哥们一起来简单了解下吧。
工伤老板不想赔钱
应该尽快认定工伤,找承包工程的有资质的建筑公司,认定与建筑公司的劳动关系,认定工伤、做伤残鉴定,然后向建筑公司要求赔偿.如果协商不成,可提起劳动仲裁,不服判决再向法院起诉.其他事项可拨打下面电话直接咨.
有劳动合同的带上劳动合同,没有的带上工资条、或者考勤表、或者工友证明找劳动部门. 找不到老板的名字和具体地址,找建设局,他们有规划设计的资料,肯定能找到承接方,直接告承接方要求赔偿即可,最好找个律师全.
应自行到社会保险行政机构申请工伤认定,确认为工伤后,由用人单位按照工伤待遇进行赔偿,或者由工伤保险基金先行支付. 1:《工伤保险条例》第十条:用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费.
被员工告到劳动局后果
员工向劳动部门投诉,对法人代表并没有任何影响,因为劳动投诉针对的是法人,而不是法人代表
如果员工有证据证明他是单位的员工,且单位没有证据单位通知员工签订劳动合同,员工拒绝签订.那么单位将承担没有签订劳动合同的双倍工资赔偿.是从用工之日第31日起算. 员工有个致命的错误,其擅自旷工,单位可.
由于公司长期未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动.
私人老板没签合同工伤
有事实劳动关系存在,劳动局也会认定工伤. 有专家评定,依据工伤保险处理条例
如果没认定为工伤,你去做了伤残等级认定也没人给你赔钱啊! 伤残等级鉴定不需要说要先通过工伤认定的.
你好,如果工厂没有买社保的话,医疗费是由老板负责的.至于具体补偿数额,建议先作工伤认定,后申请劳动能力鉴定,确定伤残等级后就可以明确.我在苏州,有问题可以再咨询.
打工伤官司已经4年了
为什么要打官司?用人单位没有给你相应的赔偿吗?
如果你的工伤当初评了伤残等级,离职的时候才会有一次性伤残就业补助金,否则没有等级的话就没赔偿了.
如果当初做过工伤认定和劳动能力鉴定是可以到劳动仲裁委员会申请仲裁的;如果当初什么都没有做,那么都已经过诉讼时效了,所有责任自己承担. 根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职.
怎样整治老板工伤耍赖
拿着工伤验伤单和劳务合同 去劳动局投诉 或者 找律师去调解 如果对方不肯 还可以直接去法院起诉~~~谢谢 望采纳~~~~~··
用不着闹,只要已经申请了工伤认定,老板不按照规定赔偿,就可以先向当地劳动监察部门申请仲裁,仲裁无果就向法院起诉老板索要
找法律援助中心
这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。