九级工伤能赔20万吗 工伤私了谈判技巧

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1、要区分用人单位是否给职工没工伤保险; 2、若已买工伤保险,则工伤赔偿项目具体分两块,一是工伤保险基金支付的;即治疗费、挂号费、住院费、护理费、康复费.

工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个.

医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付.伙食补助费:由统筹地区人民政府规定.交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生.

按照工伤保险条件的规定,等级确定为九级的伤残人员可以获得8个月的本人工资数额的一次性伤残补助金. 另外建议看下《工伤保险条例》中关于九级工伤的待遇规定.

总合计1-3万元左右.

工伤九级伤残到底能赔多少钱都得按照《工伤鉴定标准 》算,算都是鉴定部门的事,伤残鉴定没有裁量权,有一就是一,按照标准比对,下面就是标准,对号入座. 九级伤残 1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍者;5)颅内异物无功能障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8)发际边缘瘢痕性.

我不是大哥,但是也想说一句,嘻嘻,不会介意吧?具体的计算工资是个人工伤前12个月的缴费基数的平均数,既然没有给你上保险,那么应该按你个人工资的平均数支付,你工资要是低于当地社平工资的话,按社平工资支付.至于那个就业补助金要等你失业时支付,

工伤职工鉴定为九级伤残的,享有的主要补偿是: 一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资; 二、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定. 用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付. 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工.

本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资.本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的: 一次性伤残补助金:赔偿本人9个月工资. 一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资. 一次性医疗补助金、金钱),则暂时得不到. 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准. 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准: 一次性工伤医疗补助金的基准标准为,(有.

昆山工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为5万元,用人单位指定一次性就业补助金为2.5万元. 用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付. 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以.

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