企业股权转让如何补偿企业 股权转让的三种方式
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集体企业股权转让给私人企业员工是否可得到赔偿?去律伴平台,问一下律师吧,应该是有赔偿的.
如果你们自行交申请离职,则公司可不给补偿.如果公司提出解除劳动关系,则应该给付相应补偿,具体标准看每个员工不同情况,如有无合同期限,实际工作年限,是不是无固定期限合同等.
我在公司工作30年,现在公司股权转让要跟我解除合同,公司.如果转让股权后,原公司不复存在,需向你支付30个月工资的经济补偿.
股权转让中出让人是否需要赔偿公司债务股权转让中,不管是原股东和新股东,和公司都是债权债务独立的,除非出让人本身欠公司的债务,否则都不需要赔偿公司债务.同样,你在股市中卖出股票的时候,也.
股权转让后公司员工可否得到经济补偿如果是国企,涉及到国企员工的安置,一般是有经济补偿的.民营企业一般很难做到.可以按照劳动法获得补偿.
公司股权转让公司命没变需支付补偿金吗.没有和职工解除劳动合同,无需支付经济补偿金 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 46 条.
我公司是国是企业,现转让全部股权,职工可以要求补偿吗?不可以 员工又不是股东,股权转让只不过是公司的股东发生了变化,只要员工的工作岗位工资等情况没有因为股权的变更而产生变化,是没有任何理由要求公司予以赔偿的.再说了按照常理来讲,股权变更跟员工有什么关系呢?员工只是拿工资,又不分红
老板把公司转让了,我们要如何申请赔偿1. 公司转让的,应该是连同员工一起转让,以前老板对你们承担的义务,转让后新老板同样对你们承担相应的义务.如果新老板开除你们,按照《劳动法》给予相应的赔偿. 2. 新老板有权和你们重新签定劳动合同,但你可以留下老合同作为工龄证据,在需要的时候出示,是有法律效效的. 3. 前老板未和你签定劳动,那你应该要求前老板赔偿,与新老板无关. 4. 如果谈不拢可以去劳动局,会有人管理,在不信就当地媒体
现A公司股权转让于第三公司,劳动关系变化了,如何索赔或.1、可以向劳动局举报公司.股权转让后,只要A公司存在,没有申请破产被注销,那么劳动关系就一直存在.没有约定的补贴、奖金等福利,只要不是国家强制的,如果取消,是合法的.约定好了的福利如果变更也属于劳动合同部分条款的变更,需要双方协商一致,否则就是违法的.如果劳动合同上明确约定福利不变,那么第三公司不能降低员工的福利标准,否则有权得到赔偿. 2、维权是指维护个人或群体的合法权益.维权的范围可能包括人身损.
公司更名,股权转让,我不打算与新公司签订劳动合同,请问公.劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.如果你们自己离职,没有经济补偿.
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