学生工签劳动合同有效吗(学校学生签的两方)

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学生工签劳动合同有效吗

这个是法律允许的.在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人,是否有合格的劳动技能,尚在训练中.但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件. 公司与学生签订劳动合同以后,学生的身份就发生了.

当然合法,有效. 你没毕业和他签定的合同属于实习期合同,等你毕业了就应该和他签定正式的用工合同.

大学生如果没有毕业,属于实习,签订的是协议,不是劳动合同.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据.因此,在签订合同前,劳动者至少应具备.

学生工签劳动合同有效吗(学校学生签的两方)

劳动合同目前来说主要是保护劳动者的用人单位实际都不愿意跟劳动者签劳动合同 . 数额在合同里约定三方就业协议一个是为了学校就业率的统计它的重要性就是可以解.

不算违约,你刚毕业也没人跟你计较这个的.

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题..

还没毕业公司就让签劳动合同,签的合同应该是有效的 ,尽管没有毕业 ,但是其时间应该以毕业后开始.双方的协议合同,具有法律效应,双方都应该遵守,如果想提前离开,可以与公司协商,如果公司不同意,自行离职就.

只要双方协商一致,且签字或盖章就有效,同时合同中没有与劳动合同法相悖的内容就可以.

展开全部学生未毕业,属在校学生,其关系仍由学校管理,所以未毕业的学生就业是不受劳动法保护和约束的,也就不能签劳动合同.因此,你与用人单位用人单位签的劳动合同,不符合《劳动法》的适用主体条件,故你与单.

合伙协议(合伙合同) 合伙人:____________ 姓名________,性别____,年龄________,住址________________. (其他合伙人按上列项目顺序填写) 第一条合伙.

这个问题我好像之前已经回答过你了……如果你刻假章到时候等你拿着学校引发的报. 就直接找别的公司先给你盖了这样等档案协议失效了就并不影响你再找a签新的去,.

1、“单位所管辖的区人事局”这个的意思就是你单位所在地的上级主管部门,一般. 这样你就可以拿着你的三方协议书去单位所在地的人事局和人才中心分别盖章了.都.

应届生与公司签订了就业协议,而且规定了违约金,如果选择不去工作,则违反了协议,应该承担违约责任,向公司支付违约金.如果有特殊原因,得到公司的谅解,经协商双方自愿解除协议,可以不缴纳违约金. 劳动合同是.

辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. .

2、在校大学生只能签订劳务协议或三方协议.

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