请问大四学生与企业签订的劳动合同有效吗？ 学生工签劳动合同有效吗
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大学生签订的劳动合同是否有效大学生如果没有毕业,属于实习,签订的是协议,不是劳动合同.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据.因此,在签订合同前,劳动者至少应具备.
在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管理,按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者系在校学生的情况下,仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的,该劳动合同合法有效,应当认定双方之间.
在校生与用人单位签的劳动合同生效吗当然合法,有效. 你没毕业和他签定的合同属于实习期合同,等你毕业了就应该和他签定正式的用工合同.
在校大学生和用人单位订立的劳动合同是否有效?试用期该.有效,按合同上的两个月计
大学生与用人单位签的劳务协议受法律保护吗受保护!
高校在读生与企业签订的劳动合同是否有效当然有效.
大四学生2月和公司签订7月上岗劳动合同,是否合法完全合法,没有问题.
学生与企业之间签订的两方协议具有法律效力吗您好. 不论是双方协议,还是三方协议,协议内容约定您不去该公司务工需要承担违约责任的条款是无效的.因为该约定限制了您自由择业的权利,而且您与他们签订的协议并不属于劳动合同没有约束效力. 另外,根据《劳动合同法》的规定,除涉及培训费用和保护商业秘密与知识产权相关秘密可以约定违约金外,其余用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金. 所以对于您的情况,你不用理会A公司的那份协议. 希望我的回答对您有所帮助.
我是一本科大四应届毕业生,现在实习的公司要签订劳动合.你好,你还未毕业不能签订正式的劳动合同,因为签订劳动合同建立劳动关系后单位要为你缴纳五险一金等,但是你还没毕业,档案没法调动.另外即便你签订了劳动合同,你也可以与公司协商辞职,或提前一个月通知公司即可.如果我的回答对你有帮助,请采纳!如仍有疑问可进本人工作室或到法务在线咨询,法务在线是一家专业高效有态度的法律咨询与服务平台,可以完成对律师的在线咨询和委托.
在校学生签订的劳动合同有效吗在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同.这个是法律允许的.在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人,是否有合格的劳动技能,尚在训练中.但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件. 公司与学生签订劳动合同以后,学生的身份就发生了变化,就不能再认为劳动者是一个学生,而应当将该学生视为公司的正式成员,签约人也要依法享受公司员工的权利,履行公司员工的义务.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。