劳动合同改签劳务派遣(劳动派遣合同坑人吗)

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劳动合同改签劳务派遣

公司单方面解除劳动合同,如果是违反了《劳动合同法》的情况下,是需要赔偿劳动者经济补偿金的,劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁.第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动.

劳动合同没到期,改签劳务派遣.公司应同你先解除劳动合同,应支付0.5个月工资补偿.然后同派遣公司签劳动合同. 具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询.

3、又要改签劳务派遣合同,则是你与该公司合同解除后,你再与劳务派遣公司签订合同,作为劳务派遣工人到该公司工作,工资和保险由劳务派遣公司发放和缴纳.此事建立在两件事上,一是原来的公司必须跟你解除合同,他.

劳动合同改签劳务派遣(劳动派遣合同坑人吗)

和劳务派遣公司签的合同,是不会被骗的. 除非你遇到黑劳务. 建议你进一步咨询当地律师.

劳务派遣公司和其他的一样,有骗人的也有正规的.骗人的很多要收介绍费,或者是办卡,而且是只管介绍你去面试,不一定能找到工作的,正规的劳务派遣公司一般需具.

朋友,你这样的情况可以找当地的劳动部门!

和劳务派遣公司签的合同,是不会被骗的. 除非你遇到黑劳务. 建议你进一步咨询当地律师.

你和公司已经形成事实劳动关系,公司没有和你签订劳动合同,你可以搜集以下凭证来证明你和公司之间存在劳动关系 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册).

录音作为证据,找仲裁

改成劳务派遣了,那与原来公司的合同都中止了.以前的工龄算与不算,要看你是不是交养老保险的.如果交养老保险的,那是可以连续算的.如果没有交,那就不能算..

您是正式员工,单位与您订立派遣合同是违法的.如果您想继续在这个公司做下去,建议您明确告诉单位您是正式员工,与您订立这样的合同是违法的,并要求维持原来劳.

如果有还在正式合同期限内,单位会赔偿你的,至于改签派遣合同,就看你同不同意了,你要是不同意就去别的公司上班.

劳务派遣资质没有被国务院取消. 《中华人民共和国劳动合同法》修订后进一步规范劳务派遣了.人力资源和社会保障部制定了《劳务派遣行政许可管理办法》. 劳务派.

也许是的.

你觉得可能吗?只是有个劳动法规定的同工同酬而已,再一个,派遣工同工同酬在银行不现实.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。