企业聘用童工后因病监护人请了私人医生死会有何后果？

工厂聘请童工有什么后果?

被发现了会罚款等一系列的惩罚

雇佣童工的法律后果包括什么

用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所.

用童工会有什么后果?

《禁止使用童工规定》第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定..

故用童工出意外事故死亡谁负责

违反了劳动法规定,需要承担赔偿责任.

工厂雇佣童工查到有什么后果?童工会有什么处罚?

使用童工的,按照每人每月5000元处罚,导致伤残的,可以吊销营业执照 童工不会处罚,只是接受教育!

雇用童工老板应承担什么责任?被雇用方及监护人需要承担什么责任?

我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令.

企业雇佣童工被发现要承担什么责任,法律有详细规定吗?

《劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.

工厂招童工有什么后果

工厂招童工的后果:按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担.

童工的监护人应承担哪些责任

监护

关于使用童工而致使死亡的赔偿问题

第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工. 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿. 第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金.