股东为自己推荐来单位挂靠社保人员的兜底协议怎么写？

社保代缴协议怎么写

代缴社保协议的内容要全面,签订代缴社保协议之前,一定要看清楚人力资源公司的人力资源许可证以及劳务派遣资质证书.

社保关系挂靠协议(个人挂靠公司买社保)

这种挂靠是违法的,只有公司在职职工才能买.公司审查时发现了,要承担法律责任.所以这种挂靠协议本身无法律效力.

作为大股东,不向其他股东兜底,却只向员工兜底,是什么意思

这个单位已经失控,没有人能制衡大股东

员工社保现金补贴协议怎么写

每一个企业、事业单位的社保“五金一险”的交纳(除了公积金以外),是法律强制的.至于某些非已经退休返聘的员工(劳务关系)要求社保补贴签定协议的,那是不受法律保护的行为.一旦劳务双方有了劳动纠纷(比如发生工伤事故,解除劳动合同等)发生后,此协议就失去法律效率,如果走上劳动纠纷仲裁、法院诉讼的,最后还是有企业、单位承担责任,还是要按照法规交纳社保五金一险以及接受处罚的.所以这样的协议对于企业、单位来讲是由相当的风险的,是没有法律保障的.

劳务派遣公司挂靠协议怎么写 急

1、你要承担补充责任2、约定责任承担,3.、劳务费分担

不在本公司工作在本公司上保险的怎么写补充协议

你所说的保险是团体意外险?如果这样你的职业类型很重要,一般分1-2-3-4-5类,比如公司职业类型是3类,你的职业必须是3类否则不在理赔范围之内(类别高风险大费用大).如果你和公司关系好建议不要写什么补充协议,如果一般干脆不要在那边上保险.如果是其他寿险不需要填写,只要按时存钱就好

单位帮个人代交社会保险协议

这类工作,一定不要帮他,因为这种代缴是违法的,无论你们协议怎么约定,都是不允许的.

单位为员工家属代买社保,相关的协议该怎么写

1、我认为所谓的代交社保应该是税后扣除的,这个没什么矛盾,有些款项是要税后扣除的,比如伙食费,住宿费等2、员工的社保是税前扣除的3、员工社保卡的费用我认为税后扣除

个人不愿交社保,单位同意给予补贴,要签个协议怎么写

1、协议签了也是无效的.2、社保是强制性的.单位可以直接从你工资里扣社保金的.单位代扣代缴社保金是法定义务.3、如果单位同意给补贴,你可以要,也可以签.以后还可以向单位要求补缴.4、单位未给你缴纳社保,而你自己通过别的途径缴纳了,以后还可以向单位要求赔偿.

公司要给员工办社保,要写一份协议书,内容是员工愿意或不愿意.

这个协议无效.法律规定单位必须给员工缴纳保险.这个协议违法了,怎么拟都没用.