解决劳动合同纠纷的方式不止仲裁，还有诉讼，诉讼多长时间内搞定？这个诉讼和仲裁有什么不同？

劳动法,劳动合同法有说,解决劳动纠纷必须要仲裁吗,这法律还妹的要高学.

这是程序问题,由于其所涉及的法律专业性,所以劳动纠纷解决的方式是:协商-调解-仲裁-诉讼.这不需要高学历,只需要正确理解听解释就行.

劳动合同纠纷,劳动仲裁委开庭之后,大概多长时间,双方如合解不成,仲裁,裁.

《劳动争议仲裁调解法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

劳动法中的诉讼时效问题.如果发生劳动纠纷后,不在这个诉讼时.

1、没有超过诉讼时效.法律条文:《劳动仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.

解除劳动合同后,产生的经济纠纷的诉讼时效有多长?

马颖秋律师解答:您好,非常高兴能为您解答相关问题.诉讼或者仲裁时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议,保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限.法律规定诉讼时效的目的,在于促使当事人尽早行使权利,尽快解决当事人间的纠纷.一般的合同纠纷按照民法通则的规定,诉讼时效为二年,几类特殊的争议,如租赁合同中延付或拒付租金的争议,保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年.由于合同的复杂性、地域性,因此,因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年.其他法律规定了特别时效的,依照其规定,如海商法规定的货运赔偿请求权的时效为一年.诉讼时效的起算时间,自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算.

劳动纠纷,申请仲裁的话,周期有多长?

双倍工资23天的.经济补偿金等. 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

通过劳动仲裁,解决劳动纠纷,但因劳动诉讼时间太长,错过了领取失业保险.

由劳动仲裁出具证明,到失业处办理相关手续.

申请劳动仲裁需要多久审理下来?我这个案例还有别的办法嘛?

郑州劳动仲裁员,1、你这种情况算是单位拖欠你工资,申请劳动仲裁是时间为45-60日,时间的确有点长,但是你也可以直接去劳动监察大队讨要被拖欠的工资,那里的时.

劳动纠纷的起诉时间是多久?

劳动仲裁到法律诉讼之间是有时间限制的,具体可分二种情况:1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的,向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日.

劳动纠纷打官司的话要多久

一般三个月内能下判决.劳动争议诉讼费为10元,有的法院不收诉讼费.去法院准备好诉状和证据,包括仲裁裁决书.

劳动合同纠纷仲裁后一审判决需要多少时间

劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2.人民法院适用普通程序.