劳动关系转移怎么办理？

工资关系转移怎么办理?(情况比较复杂)

要看你是在职还是全日制的,如果是正常全日制的读研,也就是已经辞职了,就需要一个原单位开具的辞职证明,至于工资关系转移证明的话,因为我当时也是这种情况,没有这个证明不给奖学金,一般有个辞职证明应该就可以了.是要到原单位开证明的.

劳动关系转移

关于员工关系如何转移,需要关注以下三个重要方面:第一,要保留员工关系转移原因的证据,以证明企业的行为确因客观情况,而非主观恶意,以便在发生法律诉讼时.

劳动关系转移到子公司该如何处理

如果是子公司不是分公司的话,签订一个协商变更劳动合同的协议,主要内容就是企业跟员工协商更改劳动合同主体,将原劳动合同解除,再与母公司签订新劳动合同.前提是薪酬福利不变或提高,如果降低的话员工不答应你也没办法.另外其在子公司相应的工龄和因此产生的福利待遇在母公司接续并延续有效.基本就是这个内容,然后约定一下办理周期什么的细微事项,双方签好.然后去解除子公司合同,新签母公司合同,转移劳动关系,并把这个作为新合同附件备份进去.

员工劳动合同如何转移?

关联企业之间转移劳动关系有两种处理方式:一、与原公司解除劳动合同,与新公司建立新的劳动合同.但原公司应当按照劳动者工作期限支付经济补偿金.二、劳动合同不解除,劳动者在原公司的工龄由新公司接续,不用支付经济补偿金.

劳动关系转移到外省需要办理哪些手续

行政介绍信,工资介绍信.

我想把劳动保险和关系从公司转出,该怎么操作!

必须要公司人事人员办理,在把你的社保转出公司之前都是由公司办理,你是没有办法操作这个事情的!其实很简单,公司人事人员将和你解除劳动关系的证明和以前给你购买社保的报表到当地社保部门办一个减少(意思就是将你的社保关系从公司里面移除)然后你就可以自己到社保部门办理个人参保了.如果公司故意推托,你可向当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁!

个人社保转移怎么办理

如果是你本人转移你本人的社保,带身份证、社保卡(如有),到属地社保局办事窗口办理转移即可.如果是你代别人办理转移,或者别人代你办理转移,可以委托办理,需委托人写委托书,被委托人持二者身份证原件及复印件、委托书原件到社保窗口办理.并注意以下事项:1、委托书内容及格式,请到属地社保窗口索取.2、必须由委托人用空白A4纸手写(不能出现涂改),并加盖单位公章(已离职员工无需盖公章).3、委托书的委托人和被委托人,需双方亲笔签名并按指印.社保转移的前提是,你的前单位已经帮你停交社保了.

怎么转移社保关系?

[摘要]自从可以办理社保转移之后,给广大民众带来的不少方便.可是,很多人都不知道怎么办理社保转移,到另外一个地方工作,怎么处理已经买了的社保?社会保险关.

异地社保转移,具体怎么办理?

办理转移,参保者个人只需两步:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请.此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项.只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知.

社保转移是不是一定要离职后才可以去办理?

社保转移是要离职后才可以去办理,因为社保转移需要社保办理停保之后才可转移.单位办理职工停保手续:1、登录查询职工是否属于正常参保状态;2、只有正常参.