签了劳动合同没给员工 和公司签了合同没给我
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在一家工厂上班签了劳动合同,但是劳动合同没有给我一份.但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资.首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁. 法律分析 根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,.
签订合同的时候您应当看清相关内容,没有看清或者忘记的可以向单位索要属于您那份合同,单位不给可以请求劳动监察责令单位给付. 附:法律依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一.
签了劳动合同,但是没给我们一份怎么办你可以到当地劳动监察部门投诉. 劳动合同法第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
签劳动合同,没给员工合同,是不是视同未签劳动合同 搜狗问问签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供.用人单位未将劳动合同.
入职签了劳动合同!公司不发给员工怎么处理?用人单位如果因盖章等流程晚些发给劳动者是合理的,但应该在用工一个月内把盖章后的劳动合同文本交给劳动者;如果超过一个月不提供劳动合同文本,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.
与单位已经签订劳动合同了,但是单位没有把劳动合同发给.这种就不合适了 按照规定肯定是要合同有两份 一份公司的留存 一份给员工 要不然签了什么都是霸王条款
如果单位签了合同未返给员工,员工可以用什么方法证明此.1,可以找工作证,工作牌,工作服,或者工资条,打卡记录,或者同事的证人证言,离职的同事也可以.证明你们之间存在劳动关系. 2,但是这些证据不能证明单位没有给你返还合同.这个不需要你证明,你直接提出来,由单位来举证.
劳动合同员工的字都签了,但没有发给员工有效么?劳动合同经用人单位与劳动者签字或者盖章已经生效,是有效的. 但用人单位没有将劳动合同交给劳动者违反了《劳动合同法》.劳动者有权通过向劳动监察大队投诉,要求劳动行政部门责令用人单位改正,给劳动者造成损害. 由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 注: 用人单位和劳动者连续签订了劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同,用人单位应当依法和劳动者签订无固定期限劳动合同. 用人单位和劳动者劳.
签订劳动合同后公司不给予员工劳动合同,算不算违法算违法. 根据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可.原劳动部办.
签了劳动合同不发给员工,这种行为在劳动法上是否认定为.广东胡律师: 如果单位不提供劳动合同,你们可以去劳动局举报,但不属于未签劳动合同. 那你可以提出离职并要求第2个月开始的双倍工资赔偿.
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