工地工人要工资起诉现场管理人员怎么办？ 欠工人工资起诉有用吗
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施工人员没有结到工程款,去起诉现场管理人员合法吗?施工方托欠工人工资,工人当然可以去法院起诉,但应去劳动部门投诉会时间短些.
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳.
工资拖欠多久算违法?职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人.劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延.月薪制是指以月薪的形式发放工资,因此,用人单位应该要在自然月结束后的三十天内结清工资.如果工资超过三十天没有结.
工地老板拖欠工资能不能网上投诉在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注.
拖欠农民工工资上告法院后强制执行是怎么执判决书生效后,败诉方没有执行判决 由农民工(原告)申请强制执行 执行厅根据申请一般是先告知,如果还不执行就就查封\\拍卖了
当组内人员工资高于管理层时怎么样这很正常,如果公司工资制度规定工资可以髙于管理层,这表示工人绩效好,管理者继续管理没什么问题,如果是过度加班造成的,管理层要好好检讨自己; 如果是因为公司不为管理层加薪,也是管理层要总结自己的实绩去争取;
工人出了工伤事故和管理人员有关系么工人发生了工伤事故后,其责任由建立劳动关系的用人单位承担,管理人员虽然在工作中对于其部门的下属和工人进行管理,但只是在安全教育和生产流程的过程操作是否恰当和合理作出修正和改善,监督和执行安全生产的流程,但其工伤事故的发生没有直接的责任,法律不对管理人员作出法律责任的承担,只是对用人单位需要承担对于工人在工作时间里、因为工作原因而造成的意外伤害进行人身伤害的责任承担,为此国家为了减轻企业的负担,.
包工头欠农民工的工资不给怎么办,有欠条在用人单位拖2113欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以5261下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察4102机构投诉举报; (2)向当地劳动争议1653仲裁委员会申请仲内裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决容.
急!!《公司合并,名字也变了,员工是否可以起诉???》可以劳动仲裁
初次管理建筑工地,需要注意什么?初次管理建筑工地,需要注意: 1、材料进场验收:严格按照工地技术员提供的材料计划对进场材料从数量、规格、质量方面进行验收,有不符合材料计划要求的方面可以拒绝验收或者通报技术员和项目经理.符合材料计划的材料要记账,也就是建立材料台账,写明材料名称、材料规格、材料单价、进场时间、进场数量. 2、材料出库:对工地使用的材料进行出库记录,和施工班组材料人员或班组长现场进行出库材料交接(在材料进场时也可以找班.
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