法定年假多少天 法定年假最新规定2021

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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.单位根.

由于你从08年十月开始才享受年假待遇,所以你在08年有3个月(10,11,12三个月)除以12个月乘上5天共1.5天年假,规定上说“折算后不足1整天的部分不享受年休假”,所以你的08年度的年假是1天..

一年中我国法定年节假日为11天.分别是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天.

因为根据2013年12月,国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,表示将第二条第二项修改为:春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三),所以其余时间只能算放假调休.根据春节放假时间安排.

1至3天国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假.如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假.丧假指的是.

年假:次年是第二年的意思,连续工作12个月,第二年即可开始享受年假,不需做满第二年.但是年假也需要事先向公司申请. 工时:劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 劳动合同法第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式. 辞职了做了满月的那个月的奖金津.

中秋节有一天属于法定节假日,应当按照三倍工资发放.其余两天是周末,如果公司不安排调休的话应当支付加班费.

5.1日法定放假1天,加2天调休,共放假3天.

你周一休息到周五,应该只扣4天年假,周五是法定假日,不应算作年假. 但如果你的老板不讲理,硬要扣5天,那谁也没办法了,或许你可以向劳动仲裁部门请求援助..

带薪休假是指实际工作日,并不包括法定假日和周六日,比如你休假是5天,你周一休假,加上前两个和后两个周六日,你一共可以休9天.

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