工龄是按档案还是社保 办理退休没有个人档案
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工龄和社保挂钩还是和档案挂钩?劳动法没有新的,基本养老金和工龄有关系,个人交养老保险基数低,等退休后钱也少~
社保这块只要看你实际缴费年限,来计算你的退休金呀,人才他们算是存档机构当然要以工龄为主
工龄是如何计算的?工龄、档案、保险的关系是什么?当然你要是事业单位,就是双重的了!养老保险要上够30年才能在退休的时候有资格领取养老保险.工龄只有进入事业单位的时候才有用,工龄跟保险没有关系,保险是按你缴纳保险的年数和总数算的 只有你在人才托管档案.
工龄怎么算?工龄分档案工龄跟社保工龄吗?他们都有什么用?档案工龄,只是影响你今后拿保险的待遇,只要你的单位把你的劳动合同材料都归入人才市场档案内就可以,也就是你什么时候开始交社保.至于你说的社保工龄,你就是07年8月开始算.作用就是办理职称、还有单位内部涨.
工龄、档案与社保的关系是什么?所以,“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算,人们习惯于把它称谓工龄.另外只要参保就有档案,档案除了记载你的工作经历、参保年限之外,更重要的是退休时的审批必须用档案.供你参考
工龄的认定是依据档案报到日期 还是依据养老保险缴纳日.工龄工龄,当然从实际参加工作时间算起啦,可以根据档案材料、缴费时间、工资计发情况和合同签约时间等确定. 不同的部门在计算工龄以及运用工龄的时候确实存在不同的口径,我没听明白,究竟是那个部门需要你工龄信息了,这个很有讲究. 工龄不存在补不补的说法,在工作就要算工龄,如果他们以此借口扣除你工龄,在医疗、养老或者其他待遇方面造成了你的损失,可以向所属地劳动机构投诉,建议保留工资发放、合同等证据.
工龄究竟按档案存放的时间计算还是按养老保险缴纳的时间.工龄是按照你档案里显示的参加工作时间开始计算的.有一些特殊情况,例如:军人,归国华侨等.退休时,社保局会提档,92年之前的工龄是视同缴费期,92~96年之间如果你的档案中有工龄显示也视同缴费,96年之后国家强制缴纳养老保险,按养老保险缴纳时间计算.这些情况合并之后,再根据实际情况计算每个人的养老金.
社保 和 工龄 是什么关系啊 ?因为你是刚参加工作的,这个应该和你关系不大 工龄是指社保在96(大概)年以前的是没有记录的,一律按工龄计算 新参加社保不用管工龄,只要你正常上就可以了
工龄跟社保有什么关系?工龄指本人以工资收入为生活资料全部或主要收入来源的工作时间.你如果是在党政机关和事业单位工作,工龄是升职和享受工资待遇的主要依据.如果在企业工作或自由职业,涉及到的只有参加各种社会保险的起点时间或缴费年限了. 点,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《.
社保和档案、工龄有关系吗?现在的做法是:在办理退休时,劳动局要调阅本人的档案,档案记载的情况应当与社会保险缴纳的情况相一致. 外企服务总公司说的没错.
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