老板说给了社保补贴,能做为证据吗 劳动仲裁证据参保
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老板微信聊天记录答应补贴可以作为证据告他吗?从五月一号开始,微信聊天记录可以作为证据使用.
是违法行为,要罚款的
要求公司补偿拖欠的社保 需要怎样收集证据可录音收集证据证明在此工作即可,缴纳保险的举证责任在公司
公司以各种补贴名义来把工资分拆,其中一项有社保补贴,然.可以肯定是不合法的.因为国家的法律法规是有规定的.你们可以与公司商量解决,若解决不了可到政府的管理部门去告他.
公司给我交的社保可以可以当做我是本公司员工的证明吗不可以,
社保对账单能否作为劳动仲裁的证据.社保对账单能不能做证据要看你证明什么,做证据是看提供证据内容能不能支持你主张 如果合同到期后一个月内单位不续签,第二个月起一年内可以要求双倍工资.你没说你要求8个月双倍工资的原因 入职一个月单位要办理参保 如果你之前入职时没毕业,属于实习期,单位可以不签劳动合同、不交社保 单位按劳动合同法第40条解雇才需要提前一个月通知或者支付一个月工资作为代通知金,是按离职前一个月工资做标准 八月社保单位可以按你实际出.
老板说,五险的钱给加到工资里了,请问这种说法,法律允许吗?1,法律不允许这种行为. 2,社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度. 3,劳动法第七十二条七十三条规定单位必须为职工购买社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业),第一百条则是对单位不交保险进行处罚.
有合同,没有社保,但每月补贴200元保险费,如果员工要告,老.有劳动合同的话,就不会有双倍工资这一说. 没有保险的话,老板会按缴费的三倍金额被处罚,同时补缴养老保险.其它的不太多了,貌似好象还有一些. 这200元因为老板不可能做账.因此一般也不会退回. 另外,谁说社保手续麻烦啊.
单位如何证明给员工交上五险一金有什么证据证明给员工缴纳五险一金,可以去当地社保局进行查询证明,由社保局出具缴费证明. 根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供.社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证. 社会保险经办机构应当及时、.
这种情况能到劳动局去告吗?可以以未签劳动合同解除劳动合同,这样就可以随时解除了,是合法的.首先是与单位协商,协商不成到劳动监察大队投诉,不成则申请仲裁.
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