工资最迟可以拖几天发 工资拖欠打12333有用吗
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店里放假个人工资最迟拖多久发当月发,否则就是“拖欠”了.
月薪制是指以月薪的形式发放工资,因此,用人单位应该要在自然月结束后的三十天内结清工资.如果工资超过三十天没有结清,就属于拖欠工资,是违法的行为.《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月.
2020年国庆节法定三倍工资是哪几天?按照规定是10月1日至10月3日三倍工资,但是因为中秋节是10月1日,往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资,所以中秋国庆的三倍工资时间有四天.10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于.
春节法定三倍工资是哪几天?2021年春节七天只有农历正月初一、初二、初三三天是三倍工资,就是2月12日,2月13日,2月14日是三倍工资,其他四天属于放假调休,若是加班只有双倍工资.因为根据2013年12月,国务院发布的关于修.
辞职后工资最多拖欠多久按劳动法规定,必须在辞职的时候就把工资结清,但考虑到有些公司每月发工资的日期是固定的,所以最迟必须在下一个工资发放日把你的工资给你 否则你可以去劳动局投.
实习生要辞职走了能拿到当月工作了几天的工资吗你可以拿到9月份工作的那几天工资.你休息那几天扣钱是按每月工作21.5天每月2500元工资,也就是2500/21.5=116.28元,116.28*3=348.84元,你在9月份工作的那几天,也按每天116.28元算.是要到9月15号才能拿到.如果公司不给,你可以到当地的劳动局告他.
老板不给结工资怎么办?劳务合同不正规有效吗?如果去劳.去劳动局,劳动局会找你老板协调,如果你老板没问题,马上就能结工资,劳动仲裁时间就多了,一般复杂的要个来月,不复杂的就几天.劳动合同有没有关系不大---如果能证明实际工作关系的话,例如你有工资条、银行转账证明、同事证明你确实在公司工作等其中一个就行.
提前13天提辞职离职,用人单位说不发工资发放合理吗?辞职分为正常离职/急辞工等情况,具体要参照单位的《员工手册》以及其他相关的规定来执行.
公司拖欠工资,能不能立即辞职可以的、并可以要求补偿,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资.
有关拖欠工资的法律问题,很纠结,谢谢回答1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳.
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