拖欠工资信访办有用吗 信访局管拖欠工资吗
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老板不发工资,信访投诉能解决吗首先你要投诉,必须有劳务合同,说明不发工资的缘由,应该问题不大.
这个只能说市政府会帮你去协商,最终能不能取得好的效果还是要看情况.当然比你自己去协商要好很多
工资拖欠打12333有用吗?工资拖欠打12333有用,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中.
拖欠工资怎么处理最有效?《劳动合同法》85条中有明确说明,用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,即单位存在拖欠工资情况的,可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;超过.
拖欠工资找哪个部门?发现公司一直拖欠工资,可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决.也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.发现公司一直拖欠工资,可以打12333电话投诉,该.
你好我们干活工资不给开你们信访局管吗一、拖欠工资是违法行为. 二、如果你们在企业工作,老板拖欠工资.建议你们通过拨打12333劳动保障服务热线或者到当地劳动监察部门反映和投诉.
请问法人代表不是本人又拖欠工资怎么办本人是谁?是在啥单位?你没有细说,讲讲看.用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者应该立即向当地的劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话.
包工头拖欠农民工工资起诉他有用吗这个必须有相关证据才能起诉.如果包工头也没有拿到钱,起诉应把所属公司也列为被告,这样要到钱的可能性会更大.
未签合同、承包人拖欠工资、可以申请2倍工资吗您这不一定是劳动关系,劳动关系需要一方是用人单位一方是劳动者,如果您说的承包人只是个人,只会形成雇佣关系,不属于劳动争议是不能主张双倍工资的.如果承包人是公司,则是可以的.
拖欠工资怎么办你可以向劳动行政部门投诉.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资.
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