两份工作都有五险一金 五险一金能同时缴纳两份吗

此刻弟弟们关于两份工作都有五险一金内幕曝光让人崩溃，弟弟们都需要剖析一下两份工作都有五险一金，那么咪咪也在网络上收集了一些关于五险一金能同时缴纳两份吗的一些信息来分享给弟弟们，到底情况如何？，弟弟们可以参考一下哦。

在同一个地区,你的想法多余了,根本做不到,同一个地区同一个人只允许拥有一个社保账户,第二个根本就登记不上.

第一份长久的工作更好,工资福利比第二份好,升职也是为了有更高的工资福利,效益不好升了职待遇也提高不了多少,况且升职的事不是能提前板上钉钉的.

不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病.

如果是有关社保的问题,可以登陆当地社保局的网站,进行相关政策和问题的了解与咨询. 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的. 祝你好运!

2、只要工作都要缴纳、直至退休年龄,男60、女503、养老保险可以自己缴纳、医保可以自己缴纳,失业、生育、工伤、公积金不针对个人4、可以转移的,一个人就一个身份证号作为缴费的证明,到那个身份都是可以合.

对职工而言社会保险现在通常说的是＂五险一金＂,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险;一金即:住房公积金.<p _extended=＂true＂>凡在参保范围内的单位,企业经办人员应携带以下资料的原件及复印件,到地税登记所在地的养老保险管理分中心(企业科)即时办理社会保险登记手续,并填写三份《社会保险登记表》(养老中心领取). <p _extended=＂true＂>第一步办理社会保险开户<br _extended=＂true＂>.

没有影响,只要公司给你办了退工手续就好了.第一是给你开了退工单,第二劳动手册也自己拿好(如果劳动手册在公司也问公司要回),拿好这2样东西到新单位交给单位人事部,5险1金就可以由新单位继续缴纳了.如果你没有找到工作,这2样东西自己拿好,别弄丢了,以后找到新单位再交给新单位.晚几个月找到新工作没关系的,没影响.我现在也2样在手里,也暂时没找到工作,前些日子刚刚问过社保局类似你这样的问题.

自己交无非是等你老了以后可以有一定的生活保障,就像美国的失业保险金或者老年人靠政府的救济过日子,不交那就是生病啊什么的没有地方可以承担一部分医疗费,自己全摊!这个东西属于长期的一种效益,关键看你自己了

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

您好: 根据您的描述以及法律的规定,公司的做法是违法的.首先,公司与您签订的是1年的劳动合同,根据法律规定,试用期最长时间是2个月,因此公司违法约定试用期为3个月,您可以向公司主张赔偿金为2个月工资.另. 至于公司现在将您开除,则可以主张赔偿金.大概是1个月的工资.合计赔偿有3个月的工资赔偿. 但是,因为公司是口头开除的,建议向公司要一份书面的开除通知,或者有开除的电话录音.防止公司狡辩说你自己不去上班的.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。